根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))精神， 富樂(lè)鎮(zhèn)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試方案由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：
一、面試的原則和對(duì)象
面試堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。面試對(duì)象為按《羅平縣富樂(lè)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心2012年委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》進(jìn)入面試的人員。
二、面試前的資格復(fù)審
（一）面試前對(duì)每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，填寫(xiě)資格復(fù)審表，考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。
1.就業(yè)登記證或報(bào)到證原件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證；
3. 查詢(xún)打印的個(gè)人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書(shū)；
5.戶(hù)口簿和身份證原件；
6.戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法記錄證明；
7.已婚人員須提供縣級(jí)計(jì)劃生育證明。
(二)資格復(fù)審時(shí)間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
(三)資格復(fù)審地點(diǎn)：羅平縣煤炭局4樓。
(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣富樂(lè)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心2012年委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
三、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間
地點(diǎn)：羅平縣九龍小學(xué)。
時(shí)間：2012年9月23日，所有面試對(duì)象于9月23日上午8:30持身份證及面試通知到羅平縣九龍小學(xué)報(bào)到。
四、面試評(píng)委組的組成
面試組共設(shè)1個(gè)面試評(píng)委小組，每個(gè)面試小組由7名評(píng)委組成，每組設(shè)主考1名。
五、面試的內(nèi)容和形式
（一）面試題使用的范圍：
面試題由工作人員交評(píng)委七份、監(jiān)督員一份，考生自留一份。
（二）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試。
重點(diǎn)考察面試人的舉止儀表、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性能力。
附：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
| 內(nèi)容 | 評(píng)價(jià)指標(biāo) | 得分 |
| 1、綜合分析(20分) | 對(duì)事物能從宏觀(guān)方面總體考慮；對(duì)事物能從微觀(guān)方面考慮其各個(gè)組成成分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合 | |
| 2、言語(yǔ)表達(dá)(15分) | 理解他人意思，口齒清晰、流暢；內(nèi)容有條理、富邏輯性；能理解并具有一定說(shuō)服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。 | |
| 3、計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)(20分) | 依據(jù)部門(mén)目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃；看清沖突各方面關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時(shí)做決策；調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。 | |
| 4、人際交往的意識(shí)與技巧(20分) | 人際合作主動(dòng)；理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí))；人際間適應(yīng)；有效溝通；處理人際關(guān)系原則性和靈活性結(jié)合。 | |
| 5、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性(15分) | 興趣與崗位情況匹配；成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要、得到鍛煉等)與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化。 | |
| 6、舉止儀表(10分) | 穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節(jié)；無(wú)多余的動(dòng)作。 | |
| 合計(jì) （100分） |
六、面試的程序
（一）面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立評(píng)委席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席?？忌紫葢{身份證和面試通知在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，每組先抽取面試時(shí)間簽，考生根據(jù)抽取的時(shí)間，分上午和下午面試前再抽取面試順序簽。
（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試。考生進(jìn)入考室后向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。
（三）考生首先回答問(wèn)題，每人回答時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)，時(shí)間到記時(shí)人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評(píng)委報(bào)告“回答完畢”。
（四）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室，面試后不得再進(jìn)入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績(jī)，接到面試成績(jī)后即可離開(kāi)考點(diǎn)。
七、面試成績(jī)的確定和公布
（一）面試成績(jī)總分100分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。
（二）工作人員對(duì)考生的得分匯總后，在下一位考生面試結(jié)束時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)通知上一名考生面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)考試結(jié)束后第二個(gè)工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。
八、面試的有關(guān)事項(xiàng)
（一）面試過(guò)程實(shí)行封閉管理?？忌杂X(jué)遵守面試的時(shí)間要求，如誤時(shí)責(zé)任自負(fù)；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；進(jìn)入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書(shū)籍，手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。
（二）嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，不得隨意變動(dòng)。
（三）評(píng)委及相關(guān)工作人員實(shí)行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專(zhuān)人保管。
（四）始終保持考場(chǎng)嚴(yán)肅、莊重的氣氛，評(píng)委要嚴(yán)格要求自己，做到公正公平評(píng)分，并注意儀表和談吐。
（五）面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試過(guò)程全程錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。
（六）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢(xún)。
九、本《方案》由羅平縣富樂(lè)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
富樂(lè)鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年九月十七日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
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