曲靖市農業(yè)局關于云南省曲靖農業(yè)學校云南省曲靖應用技術學校
2012年委托公開招聘人員面試工作實施方案公告
根據《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，曲靖市農業(yè)局關于云南省曲靖農業(yè)學校云南省曲靖應用技術學校2012年委托公開招聘人員面試工作實施方案經曲靖市人力資源和社會保障局核準，現公告如下：
Ⅰ、云南省曲靖農業(yè)學校2012年委托公開招聘面試方案
一、面試的指導思想和原則
（一）指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強中等職業(yè)教育工作和教師隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質高、實踐動手能力強、符合中等職業(yè)教育要求的應用型、復合型教師人才為目標，選拔優(yōu)秀人才，為農業(yè)職業(yè)教育提供人才保障和智力支持。
（二）原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持標準，注重能力的原則；
3.用得上，留得住的原則；
4.課堂說課、提問與實際操作相結合的原則。
二、面試的內容及方法
（一）組織領導
1.本次面試工作由云南省曲靖農業(yè)學校負責組織，并成立面試工作領導小組。負責面試工作的組織領導、協調和面試評委的抽選工作。
2.本次面試考官小組由9人組成，具體人員由面試工作領導小組選抽相關專業(yè)教師組成，面試考官小組設主考官1人。
（二）面試方式及內容
1.面試方式：采用說課與現場問答的形式進行，其中說課時間15分鐘，現場問答時間5分鐘。
2.面試內容為說課。即參加面試的考生，根據教學環(huán)節(jié)的要求，對選定教學內容進行說課，包括說教材、教學目標、教學重點難點、教學步驟、教學方法、板書等。面試重點測試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語言表達能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力等。
（三）面試人選確定
1.面試人員根據筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計劃招聘人數1︰2的比例確定，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試(第一名并列時，只取第一名面試，第二名并列時，并列人員都進入面試)。
2.面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點由云南省曲靖農業(yè)學校在資格復審1周前電話通知考生帶齊相關證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
3.自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向曲靖市農業(yè)局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試。
4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5.資格復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農業(yè)信息網》（http://www.qjagri.com）等網站進行公示。
6.經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向招聘單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
（四）面試時間、地點、程序
1.面試時間：面試時間確定后由云南省曲靖農業(yè)學校通知進入面試人員本人，報考人員也可在指定公示網站查詢。
2.面試地點：云南省曲靖農業(yè)學校
3.面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)?？紙雠c侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關服務。
面試室：云南省曲靖農業(yè)學校（職教園區(qū)）福緣樓10樓視頻會議室。
候考室：云南省曲靖農業(yè)學校（職教園區(qū)）福緣樓10樓中會議室。
候分室：云南省曲靖農業(yè)學校（職教園區(qū)）福緣樓11樓大會議室。
4.面試程序：
（1）面試工作領導小組辦公室按專業(yè)（崗位）選擇同一教材，并確定教材中的同一個章節(jié)通知考生進行準備（面試前一天參加面試的所有考生到校領取教材）；在面試報到時，將說課內容書面材料交面試領導小組辦公室；面試開始前，由面試工作領導小組確定專業(yè)（崗位）順序，然后同一專業(yè)（崗位）的面試人員再抽取面試順序。
（2）應試人員在工作人員的指引下進入候考室、面試室、候分室。
（3）考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負，面試照常進行。
（4）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導語和面試試題內容引導和提問。
（5）考生按要求在規(guī)定時間內完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。
（6）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，退出考場進入候分室等待公布面試成績。
（五）面試要求
1.應試人員憑人事部門核發(fā)的筆試準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
2.不得攜帶除說課講義、教案之外的任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3.應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現違紀行為，按上級有關規(guī)定處理。
4.面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
5.面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
6、面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
（六） 面試的主要測評要素及評分標準
面試的主要測評要素包括以下幾個方面：
1.考生的基本條件（20分）
（1）儀表、儀態(tài)：衣著整潔，端莊大方（10分）
（2）言談舉止：普通話流利、形體語言得體。（10分）
2.考生的能力（80分）
(1) 控制時間的能力：說課內容在規(guī)定的時間內完成（10分）
(2)書寫能力：板書工整、清晰、易于辨認,可以用課件輔助說課，但是否用課件不作為評分的條件。(10分)
(3) 教學計劃能力：說課的內容符合中專學生的學習要求，重點、難點把握適度。（25分）
(4) 教學組織能力：能組織好整堂課的教學（25分）
(5) 教學方法：運用相應的方法組織教學(10分)
（七）成績計算方法
1.面試成績的計算：面試考官按評分標準對考生面試情況進行評定打分?？忌嬖嚦煽儾扇∪サ粢粋€最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績保留小數點后兩位，末位數四舍五入。
2.面試成績計算完畢經計分員和監(jiān)督人員簽字確認后，交由主考官審核通過簽字確認并當面向考生宣布；考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
3.考生綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績［（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5］×50%+面試成績×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績［（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5］×50%+面試成績×50%。
（八）成績公示
面試結束的第二天，筆試成績（含加分）、面試成績、綜合成績將面向社會公示，在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農業(yè)信息網》（http://www.qjagri.com）、云南省曲靖農業(yè)學校校務公開欄及校園網站（http://qjnx.com）等媒體上進行公示（公示期不得少于7個工作日）。
（九）考核人員確定
1.面試工作結束后，學校根據招聘計劃崗位數，按考試綜合成績由高到低的順序以招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考核人員，并在規(guī)定網站向社會公告，公示期（不少于7個工作日，節(jié)假日順延）滿經主管部門批準，通知考生進行體檢、考核。
2.經體檢、考核合格后，將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據有關文件規(guī)定，辦理報批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
3. 若出現綜合成績并列情況，優(yōu)先錄用按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件執(zhí)行。若上述條件一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試。
（十）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規(guī)定網站進行公示。
（十一）紀律與監(jiān)督
1.面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協委員和社會的監(jiān)督。
2.考官、考生以代碼和順序號表示?？脊傩彰葌€人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
4.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
5.對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
6.對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
7.對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
8.面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
9.面試過程，邀請市人力資源和社會保障局、市農業(yè)局、市第六紀工委相關領導進行面試指導和監(jiān)督。
三、本面試方案由云南省曲靖農業(yè)學校面試工作領導小組負責解釋；未盡事宜，另行通知。
聯系電話：0874-6178955
Ⅱ、云南省曲靖應用技術學校2012年委托公開招聘人員面試方案
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為參加公開招聘人員創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質的師資隊伍，推動我市職教事業(yè)的健康發(fā)展。
二、面試內容及方法
（一）組織領導
成立面試考核工作領導小組,負責面試考核的組織領導工作。
下設兩個工作組:
1、面試工作考評組。面試工作考評組共設7人，主考官1人，成員6人。負責整個面試工作的具體實施，客觀、公正地評定應試人員的面試成績。
2、面試工作考務組?？紕战M成員負責引領、聯絡、協調、統分、核分、記時等工作。
（二）面試內容
面試主要測試應聘者適應崗位需要的綜合素質和專業(yè)能力。綜合素質主要測試應試人員邏輯思維能力、語言（文字）表達能力、分析判斷能力、應變能力和綜合協調能力；專業(yè)能力主要測試應試人員的崗位適應能力，包括專業(yè)知識、操作技能、創(chuàng)新能力、從事崗位需要的其他能力。
1、回答問題：應試人員根據考評小組的提問即興回答，所提問題及回答問題不得涉及個人基本信息，主要測試應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力及其自我情緒控制能力、求職動機與舉止儀表，以及運用心理學的方法，測試應試人員的職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣等。
2、崗位能力測試
（1）教師崗位。說課：主要測試應試人員的教學組織能力和專業(yè)素養(yǎng)。
（2）其他崗位。業(yè)務解析：主要測試應試人員的崗位工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
（三）面試人選確定
1、面試人員根據筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計劃招聘人數1︰2的比例確定，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試(第一名并列時，只取第一名面試，第二名并列時，并列人員都進入面試)。
2、面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點由招聘單位主管部門在資格復審1周前電話通知考生帶齊相關證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
3、自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向事業(yè)單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試。
4、考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5、資格復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖農業(yè)信息網》（http://www.qjagri.com）等網站進行公示。
6、經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向招聘單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。碩士研究生崗位免筆試的人員經資格復審合格直接進入面試。
（四）面試時間、地點和程序
1、面試時間：筆試成績公布后，由曲靖應用技術學校另行通知。
2、面試地點：曲靖應用技術學校
3、面試的程序
（1）應試人員須按學校通知時間到達候考室報到，由工作人員向應試人員宣讀面試程序、紀律及注意事項，組織應試人員抽簽確定面試順序，遲到30分鐘者作自動棄權處理，面試照常進行。
（2）工作人員按序號每相隔30分鐘左右將1名應試人員依順序帶入備考室，作相應考試準備，再由工作人員帶領到指定的面試室進行面試。
（3）面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示。
（4）計分人員負責核計和填寫《面試成績匯總表》。面試成績在面試結束后當場公布。面試人員得分由核分員(記時員)核定、面試主考官及面試監(jiān)督人員簽字后，交工作人員到成績公布室向面試人員公布成績。
（5）面試完畢，應試人員不得再進入候考室、備考室和面試室。工作人員引導應試人員進入成績公布室，公布成績后引導退場。
（五）面試方法
1、教師崗位：應試人員在備課的基礎上，主要采用說課的方式進行，旨在測試應試人員的教學組織能力和專業(yè)素養(yǎng)。
2、其他崗位：主要采用答辯（業(yè)務解析）的方式進行，測試應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質能力和實際操作能力。
3、面試時間規(guī)定：教師崗位說課15分鐘，答辯5分鐘；其他崗位業(yè)務解析15分鐘，答辯5分鐘。計時員在面試時間結束前1分鐘提醒考生，面試時間到，即刻停止答題。
（六）面試要求
1、應試人員憑筆試準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
2、應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3、應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現違紀行為，按有關規(guī)定處理。
4、面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
5、面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
6、面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
（七）成績計算
1、面試成績的計算。是將7位考官評出的得分去掉一個最高分、一個最低分，其他相加平均，即為應試人員的面試最后得分。面試成績保留兩位小數，末尾數采用“四舍五入”法。
2、考生綜合成績的計算：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔﹙綜合素質成績+專業(yè)素質成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔﹙綜合素質成績+專業(yè)素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
（八）考核人員確定
1、面試工作結束后，學校根據招聘計劃崗位數，按考試綜合成績由高到低的順序以招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考核人員，上報主管部門并在規(guī)定網站向社會公告，公告期（7個工作日，節(jié)假日順延）滿，經主管部門批準、體檢、考核合格后辦理錄（聘）用手續(xù)。
2、因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規(guī)定網站進行公示。
3、若出現綜合成績并列情況，優(yōu)先錄用按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件執(zhí)行。若上述條件一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試。
（九）紀律與監(jiān)督
1、面試工作在市人社局、市農業(yè)局和市第六紀工委的監(jiān)督指導下進行，同時接受應試人員、紀檢監(jiān)察、人大代表、政協委員和社會的監(jiān)督。
2、考官、考生以代碼和順序號表示?？脊傩彰葌€人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
3、命題人員、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
5、對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
6、對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
7、對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
8、面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
（十）其他事項
本面試方案由曲靖應用技術學校面試考核工作領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：0874-8977789
公眾號
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