經(jīng)成都市人力資源和社會保障局批準，成都學院（成都大學）面向社會公開招聘編內(nèi)聘用崗位工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2013年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員，不包括2013年7月31日之后仍然在讀的全日制高校學生。其中2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書；其他人員必須在筆試前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。
二、招聘崗位
成都學院（成都大學）公開招聘工作人員的崗位詳見附件1。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需的專業(yè)或?qū)W術(shù)背景；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類行政、刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
在招聘的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假，均取消其報考或聘用資格。
四、報名
（一）應(yīng)聘人員按公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。
各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1：3（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1：2）方可開考。達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
招聘崗位調(diào)減或取消情況將通過學校校園網(wǎng)公告。
（二）為方便應(yīng)聘人員報名，本次招聘采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式，考生可任選一種進行報名。
1.現(xiàn)場報名時間：2012年10月15日—18日。
應(yīng)聘人員如實填寫《公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》，持本人身份證、學歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學位證）等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到學校行政樓315會議室報名。所持材料均查驗原件，收復印件。
代報名須持報考人員本人簽字的應(yīng)聘資格審查表及相關(guān)證明材料（查驗原件，收復印件）。
2.網(wǎng)上報名時間：2012年9月12日—10月14日。10月14日以后不再接受網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名者將應(yīng)聘資格審查表（電子版）及相關(guān)證明材料（電子版）發(fā)送到以下郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn。網(wǎng)上報名者必須在筆試前交驗相關(guān)證明材料的原件，否則視為資格審查不合格。
五、筆試
由成都學院（成都大學）人事處負責牽頭組織，各用人部門作為主考部門負責具體實施。
非藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的筆試以各招聘崗位要求的理論測試為主，滿分100分。筆試成績占應(yīng)聘人員總成績的50%。
藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的筆試設(shè)公共科目考試與專業(yè)科目考試，其中公共科目考試成績占應(yīng)聘人員總成績的40%，專業(yè)科目考試成績占應(yīng)聘人員總成績的30%。專業(yè)科目考試以實際操作等方式進行。
經(jīng)組織選派的大學生志愿者，達到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報名結(jié)束時未被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復印件各一份，在筆試前交成都學院（成都大學）人事處313辦公室。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。
筆試的具體時間安排詳見學校公告及各主考部門發(fā)放的筆試通知書，筆試成績將于面試前在學校校園網(wǎng)上公布。
六、面試
由成都學院（成都大學）人員聘用工作委員會組織實施，委員會根據(jù)學科、崗位大類設(shè)相應(yīng)的面試小組。
1.確定進入面試人員的原則
以筆試成績從高到低排序，按１：3（崗位需求數(shù)：面試人員數(shù)）的比例確定參加面試的應(yīng)聘人員，達不到１：3比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定執(zhí)行。
2.面試方式及成績計算
面試由面試小組主要通過現(xiàn)場答辯的方式進行。評分標準由學校人員聘用工作委員會統(tǒng)一制定。
面試成績滿分100分，非藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的面試成績占應(yīng)聘人員總成績的50%。藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的面試成績占應(yīng)聘人員總成績的30%。
3.根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分排序，依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，則按筆試成績排序）。
七、體檢
進入體檢的人員由學校人事處組織體檢，體檢費用由進入體檢的人員本人承擔。體檢安排在三級甲等醫(yī)院進行，體檢標準和項目按高等學校教師資格體檢標準執(zhí)行。
進入體檢的人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由學校人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、考察
體檢合格人員由學校人事處組織考察。因個人原因?qū)е聦W校人事處無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
按考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員由學校人事處進行公示，公示期為７個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。相應(yīng)崗位出現(xiàn)的空缺不再遞補。
十、聘用與報到
1.公示無異議的擬聘人員，由學校人事處報成都市人力資源和社會保障局審核確認。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，學校與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系在職人員，由學校人事處申報辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員，由學校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的報到時限內(nèi)向?qū)W校報到。未經(jīng)學校同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺不再遞補。
十一、其他事項
筆試、面試、體檢和考察等安排，將根據(jù)招聘工作進程及時在成都學院（成都大學）校園網(wǎng)公告欄內(nèi)發(fā)布，未按公告規(guī)定時間參加者，視為自動放棄。
成都學院（成都大學）紀委辦公室（監(jiān)察處）將對公開招聘工作進行全程監(jiān)督與檢查，監(jiān)督電話：028－84616636。
十二、聯(lián)系方式
單位地址：成都市外東十陵鎮(zhèn)
聯(lián)系人：劉老師、李老師、徐老師
聯(lián)系電話：028-84616225/84616040
電子郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn
附件1：編內(nèi)聘用崗位一覽表
附件2：應(yīng)聘資格審查表（待更新）
成都學院（成都大學）
2012年9月12日
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