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當(dāng)代中國研究所2021年度第一批科研人員招聘公告

一、單位簡介

當(dāng)代中國研究所是中國社會科學(xué)院所屬科研事業(yè)單位，于1990年6月28日經(jīng)中共中央批準(zhǔn)成立，專門從事研究、編纂和出版中華人民共和國史。內(nèi)設(shè)政治史、經(jīng)濟(jì)史、文化史、社會史、外交史與港澳臺史、理論等六個研究室，以及科研辦公室（下轄5個正處級部門）、辦公室（下轄6個正處級部門）。

主辦關(guān)于中華人民共和國史的專業(yè)期刊——《當(dāng)代中國史研究》（雙月刊）和專業(yè)網(wǎng)站——中華人民共和國國史網(wǎng)；主辦國家一級學(xué)術(shù)社團(tuán)——中華人民共和國國史學(xué)會；主管當(dāng)代中國出版社；在中國社會科學(xué)院研究生院設(shè)有中華人民共和國國史系，招收碩士研究生和博士研究生。設(shè)有中國史學(xué)科博士后科研流動站。

二、招聘崗位及要求

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位職責(zé)

參與研究所、室的集體科研項(xiàng)目，按時保質(zhì)保量完成研究任務(wù)。能夠承擔(dān)所級或青年課題，獨(dú)立開展研究工作。參加學(xué)術(shù)活動，每年按計(jì)劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù)。承擔(dān)研究所、室交辦的其他任務(wù)。

四、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

4.出站博士后、京內(nèi)戶籍在職人員年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日以后出生），留學(xué)人員年齡一般不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

5.研究崗位人員外語應(yīng)達(dá)到國際學(xué)術(shù)交流水平。

6.國家和中國社會科學(xué)院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年2月17日。

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，在啟動前視情況決定是否減少招聘數(shù)量或取消招聘計(jì)劃。

3.業(yè)務(wù)考察：按照成果評價、專業(yè)能力測試、學(xué)術(shù)報告等三個環(huán)節(jié)，確定進(jìn)入下一程序人選。

①成果評價。所人事部門組織學(xué)術(shù)委員對應(yīng)聘人員提交的學(xué)術(shù)成果、學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷進(jìn)行打分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。學(xué)術(shù)委員人數(shù)不少于5人，各位專家打分的平均分為最終分?jǐn)?shù)，以最終分?jǐn)?shù)的高低順序，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的按照崗位招聘人數(shù)1:10比例確定參加專業(yè)能力測試人選；達(dá)不到該比例的，可按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的實(shí)際人數(shù)確定參加專業(yè)能力測試人選。

②專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試的形式為筆試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照招聘人數(shù)1:8比例確定參加學(xué)術(shù)報告人選；達(dá)不到該比例的，可按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定參加學(xué)術(shù)報告人選，但至少應(yīng)形成有效競爭。

③學(xué)術(shù)報告。應(yīng)聘人員圍繞命題，向所聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會作學(xué)術(shù)報告。所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員按照應(yīng)聘人的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行考察。對獲得2/3以上贊成票的，按得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實(shí)習(xí)人選。票數(shù)相同的，進(jìn)行二次投票，得票多者進(jìn)入下一階段程序。達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況決定是否減少招聘人數(shù)或取消招聘。

4.實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時間原則上為兩周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

5.體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從崗位學(xué)術(shù)報告獲得三分之二以上贊成票的人中按照得票數(shù)量高低順序依次安排遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并減少招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

7.所黨組會議集體研究決定擬聘用人選：綜合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨組會議集體研究決定擬聘人選。

8.公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

9.報中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

10.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名方式

應(yīng)聘者請?zhí)峤粓竺牧系膾呙桦娮影嬷岭娮余]箱，（郵件主題：人員類別（填應(yīng)屆生、出站博士后、京內(nèi)在職或留學(xué)人員）-姓名-本人所在單位）

（1）《當(dāng)代中國研究所公開招聘報名表》（見附件）；

（2）身份證正反面復(fù)印件；

（3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，其中：

國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成。

留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

（4）獲獎證書復(fù)印件；

（5）最高學(xué)位論文、博士后出站報告（僅限博士后提供）、獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文2篇；

（6）京內(nèi)戶籍社會在職人員須提供戶口本首頁及本人頁復(fù)印件。

聯(lián)系部門:當(dāng)代中國研究所人事處

聯(lián)系電話:66572347，66572333

電子郵箱：renshi@iccs.cn

地址：北京市西城區(qū)地安門西大街旌勇里8號當(dāng)代中國研究所

當(dāng)代中國研究所

2021年1月20日

附件下載:

當(dāng)代中國所公開招聘報名表（出站博士后）.docx

當(dāng)代中國所公開招聘報名表（京內(nèi)在職）.docx

當(dāng)代中國所公開招聘報名表（留學(xué)人員）.docx

當(dāng)代中國所公開招聘報名表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202101/t20210120_408007.html