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上海市質(zhì)量和標準化研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第三批）

上海市質(zhì)量和標準化研究院（簡稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、應用和服務于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。SIS負責泛美標準委員會中國聯(lián)席成員秘書處、美洲標準化（上海）研究中心、中國物品編碼中心上海分中心、上海質(zhì)量發(fā)展和標準信息公共服務數(shù)據(jù)中心、上海地方標準技術審評中心等日常運作；承擔會展、物流和項目管理等領域全國標準化專業(yè)技術委員會和分委員會秘書處工作。SIS開展創(chuàng)新性、基礎性質(zhì)量與標準化科學研究。致力于城市管理和公共服務標準化、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量規(guī)劃與分析評價、國際標準合作等重點領域應用研究和成果轉(zhuǎn)化。圍繞推進重大國家戰(zhàn)略、創(chuàng)新城市治理方式，提供智庫服務和技術支撐。依托系統(tǒng)規(guī)劃、國內(nèi)領先的館藏體系和信息化技術，提供標準文獻資源公共服務。開展編碼與自動識別技術研發(fā)和應用推廣，提供商品條碼系統(tǒng)成員及條碼質(zhì)量服務。主辦《質(zhì)量與標準化》期刊，開展專業(yè)培訓和宣傳等工作。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

二、招聘崗位說明與條件

（一）崗位說明

1.標準化研究輔助

（1）協(xié)助承擔標準化相關領域科研項目及標準制修訂任務。

（2）協(xié)助承擔以研究為基礎的政府支撐項目、決策支持項目、行業(yè)應用項目等，并推動研究成果轉(zhuǎn)化。

（3）撰寫相關專著、研究報告和專業(yè)規(guī)劃。

（4）完成上級交辦的其他事宜。

2.質(zhì)量研究輔助

（1）協(xié)助承擔質(zhì)量和標準化領域科研項目。

（2）協(xié)助承擔重點行業(yè)領域標準體系研制和各級標準制修訂項目。

（3）協(xié)助開展質(zhì)量、標準化和模型分析方面的技術支撐和應用項目。

（4）完成上級交辦的其他事宜。

（二）崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。

5.研究生學歷和碩士學位，具備理工科專業(yè)背景。

6.年齡在30周歲以下。

7.良好的中、英語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級分數(shù)425分/合格以上，或雅思成績6分/舊托福成績550分/新托福成績80分以上。

8.外省市戶籍人員（應屆畢業(yè)生除外），需提供有效上海市居住證明。

9.如為留學回國人員，需獲得教育部國外學歷學位認證。

（三）有以下情形之一的人員不予受理：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.錄用后即構(gòu)成回避關系崗位的。

6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘辦法

（一）報名

1.每位應聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部打包一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。

（1）應聘崗位申請表（需提供近期免冠正面證件照電子版）。

（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版。

（3）學歷證明、學位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版。

（4）科研項目、科技報告等電子版。

（5）所著文章、作品等電子版。

（6）應屆畢業(yè)生需提供成績單、畢業(yè)論文、項目課題等電子版。

（7）其他相關材料（如工作經(jīng)歷證明等）電子版。

2.本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應聘崗位申請表》。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的招聘條件。如不符合招聘條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。應聘人員要仔細閱讀承諾，并對提交個人信息材料的真實性和準確性負責。對提供虛假應聘申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次應聘資格，并按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規(guī)定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務平臺。

3.報名時間:即日起至2020年12月3日止。

（二）資格審查初查

1.院根據(jù)收到的報名材料進行資格審查初查。

2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導致無法進行資格審查初查的，均視為報名無效。未通過資格審查初查的應聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。

（三）筆試

1.院在報名截止后一周左右組織筆試，對進入筆試的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。

2.筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標準化基礎知識、外語等。

3.筆試時，應聘人員需對《應聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。

4.進入面試的合格分數(shù)線為參加筆試人員的平均成績。入圍面試人員為該合格分數(shù)線以上，按筆試分數(shù)由高到低排序，人數(shù)以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定。

（四）資格復查、面試

1.院在筆試后一周左右組織資格復查、面試，對進入資格復查、面試的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入資格復查、面試的應聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.面試前需要進行報名資格復查，應聘人員須提供本人身份證、學歷/學位證書等原件。

3.凡有關材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，取消參加面試資格，招聘程序終止。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。

5.面試成績合格分數(shù)線為60分。

6.面試成績合格分數(shù)線以上的，按筆試成績與面試成績比例為4:6，計算總成績。

7.按照總成績由高到低進行排序，并根據(jù)招聘崗位數(shù)確定體檢人員名單。

（五）身體檢查

1.院在面試后一周左右組織體檢，對進入體檢的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入體檢的應聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.參照《公務員錄用體檢通用標準》等，統(tǒng)一組織體檢人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具結(jié)論為準。

（六）考察

1.院在體檢后一周左右組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應聘人員的報名資格進行再審。

2.應聘人員簽署《上海市質(zhì)量和標準化研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》。

3.未通過考察或報名資格再審發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，招聘程序終止，不再另行通知。

（七）擬錄用人員的確定和公示

1.應聘人員因體檢、考察等原因未通過或因本人原因主動放棄的，院確有需要的，可根據(jù)實際情況，確定由總成績排名其后的應聘人員依次遞補。

2.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.sh.gov.cn）進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響錄用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

根據(jù)目前上海市新冠肺炎疫情防控要求，為切實保障廣大應聘人員和考試工作人員的生命安全和身體健康，應聘人員務必至少提前14天完成“隨申碼”注冊申請，考前14天原則上不離滬，在備考期間做好個人日常防護與健康監(jiān)測。應聘人員參加考試時應自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼，自覺配合體溫測量，服從現(xiàn)場工作人員管理。經(jīng)考試現(xiàn)場衛(wèi)生防疫人員確認有可疑癥狀或者異常情況的應聘人員，須配合工作人員按相關程序處置。

“隨申碼”非綠碼的應聘人員、考前14天內(nèi)體溫異常的應聘人員、來自或途徑國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的應聘人員、有國（境）外旅居史的應聘人員，參加考試時須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者，來自或途徑國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、有國（境）外旅居史的未解除隔離者，不得參加考試。

結(jié)合疫情防控形勢，院將適時公布考試實施具體防控要求，應聘人員務必及時關注并遵照執(zhí)行。凡不實承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規(guī)追究責任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045967

監(jiān)督電話：021-54046289

上海市質(zhì)量和標準化研究院

2020年11月23日

下載附件附件：應聘崗位申請表.doc

信息來源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20201123/t0035_1396353.html