2020年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”西北行招聘事業(yè)單位工作人員公告

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來源：淄博市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站閱讀：1146 次日期：2020-11-17 14:23:20

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2020年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”西北行招聘事業(yè)單位工作人員公告

為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下引才用才工作的若干措施》（淄組發(fā)〔2019〕31號）文件精神，決定開展“名校人才特招行動”，為我區(qū)重點(diǎn)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘時間及地點(diǎn)

招聘時間地點(diǎn)

11月20日09:00-11:30 長安大學(xué)

11月23日14:30-16:30 蘭州大學(xué)

（一）招聘范圍

“雙一流高校II類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生（高校名單詳見附件2）；全球TOP300國（境）外高校畢業(yè)生（含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機(jī)構(gòu)2017年以來排名，其中ARWU排名見附件3）。

“雙一流”高校及學(xué)科名單、全球Top300高校排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下（1979年9月28日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式，詳見《淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”西北行事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。

應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月31日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年11月20 日。

三、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查、面試（面談）、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）現(xiàn)場報名

1、時間地點(diǎn)：

招聘時間地點(diǎn)

11月20日09:00-11:30 長安大學(xué)

11月23日14:30-16:30 蘭州大學(xué)

2、需提交的紙質(zhì)版材料：

（1）報名表（附件4）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（2）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除學(xué)歷學(xué)位證書外，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）資格審查

招聘單位在現(xiàn)場報名的同時對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。對符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過；對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可按照主管部門要求事后補(bǔ)交。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）面試（面談）和簽約

本次招聘通過面試或面談的方式，對應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測評。

面談。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，可當(dāng)場進(jìn)行面談，面談結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

面試。對于報名人數(shù)較多的崗位，也可在招聘會結(jié)束后，統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

面試具體時間由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。

面試內(nèi)容以測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等為主。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績當(dāng)場公布。

簽約。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考察和體檢

考察由招聘單位主管部門組織。招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評價并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

體檢由招聘單位主管部門在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）確定聘用人員

招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（六）辦理聘用手續(xù)

招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體文旅組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

招聘單位咨詢電話（見附件1）

監(jiān)督電話：