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    2020年寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作人員公告
    來(lái)源:寧津縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1182 次 日期:2020-11-11 14:13:41
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    2020年寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員公告

    根據(jù)寧津縣推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》(寧開(kāi)發(fā)〔2020〕1號(hào))、《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)改革“公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗”實(shí)施方案》(寧開(kāi)發(fā)〔2020〕3號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,2020年寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)及全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘職員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、選聘原則

    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

    二、選聘范圍及計(jì)劃

    本次公開(kāi)選聘共計(jì)22名。

    A崗:面向?qū)幗蚩h縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū)、街道)在編在崗人員選聘計(jì)劃18名;

    B崗:面向社會(huì)選聘計(jì)劃4名。

    三、選聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

    1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件,符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

    2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

    3、處理復(fù)雜問(wèn)題、駕馭全局的能力較強(qiáng),作風(fēng)過(guò)硬,有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神,愿意長(zhǎng)期在寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作。

    4、具備“雙招雙引”、項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培植等方面的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)。

    5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位資格條件:

    1、面向?qū)幗蚩h縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū)、街道)在編在崗人員的崗位,應(yīng)聘人員須1975年1月1日以后出生,具有全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

    2、面向社會(huì)的崗位,應(yīng)聘人員須1980年1月1日以后出生,具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

    3、符合崗位要求的其他條件。

    具有下列情形之一的,不得參與此次選聘:

    1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    2、受處分、組織處理期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

    3、尚在試用期內(nèi);

    4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

    5、干部人事檔案存在問(wèn)題,影響任用的;

    6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

    四、選聘程序和方法步驟

    本次選聘工作主要分為報(bào)名與資格審查、公開(kāi)選聘、確定擬聘人選及公示、聘用等步驟。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間定于2020年11月10日—11月12日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午8:30—12:00,下午13:30—17:30。

    報(bào)名地點(diǎn):寧津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

    咨詢(xún)電話(huà):0534-5421931。

    2、報(bào)名方式

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考人員應(yīng)由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

    3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

    (1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

    (2)報(bào)考人員須遞交《寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),每人限報(bào)1個(gè)崗位。

    (3)其他需要提供的相關(guān)材料。

    4、資格審查

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查,貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。由縣委組織部會(huì)同縣人社局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)報(bào)考人員相關(guān)信息進(jìn)行審查,確定報(bào)名資格。

    (二)公開(kāi)選聘

    公開(kāi)選聘采取面試和考察相結(jié)合的方式,總分100分,其中面試占60%,考察占40%。

    1、面試

    面試根據(jù)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于1:1比例的職位,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)的95%,方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2、考察

    根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例確定進(jìn)入考察人選??疾旃ぷ饔煽h委組織部會(huì)同縣人社局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立考察小組,根據(jù)擬聘職位的要求,采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、綜合能力素質(zhì)評(píng)估等方式進(jìn)行,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,確定考察分值。實(shí)際參加考察人員數(shù)少于或等于1:1比例的職位,考察分值須達(dá)到所有參加考察人員平均分值的95%,方可確定為擬聘人選。同時(shí),對(duì)擬聘人選書(shū)面征求紀(jì)檢、綜治、信訪(fǎng)、衛(wèi)計(jì)等部門(mén)意見(jiàn)。

    (三)確定擬聘人選及公示

    面試成績(jī)和考察成績(jī)累計(jì)為綜合成績(jī)(分別占60%和40%),按綜合成績(jī)從高到低,確定選聘人選,并對(duì)確定人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)問(wèn)題納入聘任人員名單。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)有影響使用問(wèn)題的,按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (四)聘任及管理

    經(jīng)公示無(wú)異議后,聘任人員立即到經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)到。

    管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同,聘期3年。聘期內(nèi)及期滿(mǎn),依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員保留檔案身份,實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”,聘任人員原身份、職級(jí)不變,工齡連續(xù)計(jì)算。同時(shí),按照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。在聘任人員晉升、調(diào)離開(kāi)發(fā)區(qū)時(shí),在對(duì)本人檔案進(jìn)行綜合研判基礎(chǔ)上,妥善予以安置。

    五、其他

    本次選聘在寧津縣推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人社局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委全過(guò)程監(jiān)督。

    政策咨詢(xún)電話(huà):

    0534—5421931

    紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話(huà):

    0534—5221142

    附件:寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

    寧津縣推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2020年11月9日

    附件:寧津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc

    信息來(lái)源:http://wapold.sdningjin.gov.cn/n16574497/n52083731/c58661759/content.html

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