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杭州市余杭區(qū)閑林街道面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告

為配強(qiáng)街道工作力量，助推中心、重點(diǎn)工作開展，閑林街道擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有招聘計(jì)劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；

（三）熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月26日（含）。

（五）復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。

（六）下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試（或技能操作）、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月27日至9月30日16:30截止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：填寫《招聘報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)閑林街道閑富中路2號(hào)閑林街道辦事處1103室。

（二）資格審核

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。

報(bào)考人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足2:1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

（三）考試

1.筆試。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%。

2. 面試（或技能操作）。報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，以實(shí)際聘用人數(shù)1:2的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

（四）體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）、教育衛(wèi)生和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（五）公示及錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。同時(shí)對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

如無合適人選，崗位可空缺。

四、其他事項(xiàng)

（一）被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）閑林街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

（三）報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格且三年內(nèi)不予報(bào)考閑林街道任何招聘崗位。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

（四）本公告未盡事宜，由閑林街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-88686397。

附件：《招聘報(bào)名表》

余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

2020年9月18日

招聘報(bào)名表

報(bào)考崗位：辦公輔助

信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/9/18/art_1229177813_3285895.html