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2020年嘉興南湖區(qū)文化館招聘文化下派員公告

南湖區(qū)文化館因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘崗位合同工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍和條件要求

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派；工作勤奮，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

2、具有嘉興市戶籍（指嘉興市五縣兩區(qū)（含經(jīng)開）常住戶口的人員）

3、具有本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；（1985年9月1日之后出生）；

4、具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織策劃能力，善于協(xié)調(diào)溝通，具有一定的文藝特長(zhǎng)；

5、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄。

二、招聘崗位要求

1、工作崗位：南湖區(qū)文化館文化下派員。

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)文化總分館的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和基層文化活動(dòng)的策劃運(yùn)作，通過文化下派員的紐帶作用，充分發(fā)揮總館對(duì)分館的管理、指導(dǎo)和帶動(dòng)功能，解決文化館體系運(yùn)行中的“孤島” 問題，提高文化館體系的整體服務(wù)效能。

3、工作地點(diǎn)：南湖區(qū)文化館及所轄街道文化站。

三、薪酬待遇

年收入7萬元左右。（含工資、獎(jiǎng)金、福利及五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)金視考核而定。）

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日（星期一）（8:30—11:30，14:00—17:00），逾期不候。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南湖區(qū)文化館辦公室（嘉興市凌公塘路凌公塘文化主題公園內(nèi)南湖區(qū)文化館二樓207辦公室，聯(lián)系電話：82841078，聯(lián)系人：劉老師）。

3、報(bào)名要求： 

報(bào)名時(shí)，提交《南湖區(qū)文化館文化下派員招聘報(bào)名表》一份，（須由本人親筆書寫）并附近期一寸證件照2張。提供本人學(xué)歷畢業(yè)證、戶口簿、身份證等相關(guān)證件（證明）原件和復(fù)印件，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。 

五、招聘方法與程序

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。考試采取面試形式進(jìn)行。

（一）面試

經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，由南湖區(qū)文化館組織人員給予面試，面試成績(jī)按百分?jǐn)?shù)確定。面試時(shí)間：2020年9月21日（周一）上午9:30起。面試內(nèi)容：1、藝術(shù)特長(zhǎng)展示 2、自我介紹 3、抽簽回答。

（二）體檢、考察

按面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象；體檢、考察不合格或放棄資格的，依次遞補(bǔ)。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》，以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。 

（三）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由區(qū)文化館在南湖區(qū)文化和旅游局（www.nhqwhg.com）和www.1Job.com.cn網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

（四）聘用

最終聘用人員，將與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同。聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得參加面試。

2、報(bào)考人員填寫報(bào)名表及提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資。

信息來源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2020/9/2/art_1630430_56083183.html