2020年南平市醫(yī)療類儲備人才引進公告

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來源：中國海峽人才網(wǎng) 閱讀：1305 次日期：2020-05-28 11:49:48

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2020年南平市醫(yī)療類儲備人才引進公告

為加強南平市醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共南平市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈南平市引進“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1號）精神，計劃從國內(nèi)醫(yī)科類大學招聘引進一批醫(yī)療類儲備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

1. A類醫(yī)療類儲備人才：當年國內(nèi)醫(yī)科類大學綜合排名前50位的高校醫(yī)學類專業(yè)（其中，中醫(yī)藥類大學限市人民醫(yī)院招聘的相關(guān)專業(yè)）的全日制碩士、博士應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2. B類醫(yī)療類儲備人才：當年國內(nèi)醫(yī)科類大學綜合排名前50位的高校醫(yī)學類專業(yè)（其中，中醫(yī)藥類大學限各中醫(yī)院招聘的相關(guān)專業(yè)）的全日制本科和其他高校醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士、博士應(yīng)往屆畢業(yè)生。

此次招聘的醫(yī)科類大學名單見附件1。

二、資格條件

需同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)；

3. 本科生不超過28周歲（具有主治醫(yī)師及以上職稱可放寬至30周歲），碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲（以報名申請時間為準）；

4. 具有良好的品行；

5. 具備相應(yīng)的學歷、學位以及崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生必須在2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學位；應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2020年7月31日前畢業(yè)，并在2020年12月31日前取得相應(yīng)學位；

6. 近5年未在南平區(qū)域內(nèi)就業(yè)過（不含脫產(chǎn)攻讀全日制研究生學歷人員）；

7. 身心健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求；

8. 聘用后最低服務(wù)年限5年（不含在南平市域外的醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；

3. 在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4. 現(xiàn)役軍人；

5. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

三、崗位安排

A類醫(yī)療類儲備人才安排到南平市屬三級醫(yī)院工作；B類醫(yī)療類儲備人才安排到南平市屬二級醫(yī)院或縣（市、區(qū)）二級以上醫(yī)院工作。（具體名單見附件2）

四、相關(guān)待遇

1. 引進方式。符合選拔引進條件的，采取“面試+考核”的方式，雙向選擇，直接聘用。

2. 職稱評聘。根據(jù)A、B類醫(yī)療類儲備人才數(shù)量，調(diào)劑人才職稱崗位，實行專項專報，單列管理。

3. 福利待遇

（1）工資待遇按聘任醫(yī)院同等條件人員的工資、社會保險及福利待遇執(zhí)行。

（2）服務(wù)期內(nèi)給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科生5萬元安家補助，且引進5年內(nèi)，分別給予博士、碩士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活補助。

（3）引進人才在南平工作期間，享受《南平市人才住房保障暫行辦法》中“人才獎勵房”相應(yīng)政策，連續(xù)工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵不超過80㎡、60㎡的人才房或40萬元、30萬元購房補助；本科生入職后新購商品住房，工作滿3年后給予5萬元購房補助。

（4）引進人才的子女入（轉(zhuǎn)）中心城區(qū)義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學?；蚬k幼兒園的，可不受購房、居住、戶籍等條件限制；配偶需隨遷安置，符合調(diào)配資格條件的，可同性質(zhì)單位調(diào)動或優(yōu)先推薦就業(yè)。

民營醫(yī)院按《中共南平市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈南平市引進“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案〉的通知》（南委人才〔2020〕1號）規(guī)定引進的符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生人員，可申請參照享受相應(yīng)政策待遇。

五、招聘流程

招聘工作由市、縣衛(wèi)健部門及用人單位共同組織實施。

1. 網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查

應(yīng)聘人員登錄南平市衛(wèi)生健康委員會（http://wjw.np.gov.cn/）網(wǎng)站下載填寫《2020年南平市醫(yī)療類儲備人才報名表》（附件3），并于公告發(fā)布之日起至2020年12月31日前，將報名表、畢業(yè)證、學位證等材料掃描發(fā)送至報名單位電子郵箱（附件3）。應(yīng)屆畢業(yè)生還需掃描發(fā)送就業(yè)推薦表、在校成績證明、三方協(xié)議書等材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息、提供相關(guān)證明材料。面試前對應(yīng)聘人員進行資格審核，同時資格審核貫穿引進全過程，凡弄虛作假的，一律取消資格。

2. 面試

采取談話面試的方式，重點了解應(yīng)聘人員的學習能力、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)心理能力等。具體面試工作由市、縣衛(wèi)健部門及用人單位共同組織。

3. 考察

通過面試的人員，由用人單位負責組織考察，考察工作采取個別面談、查閱資料檔案等形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。

4. 體檢

考察合格者進入體檢階段，體檢工作由市、縣衛(wèi)健部門組織實施，體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

5. 公示

擬引進人才名單在市、縣衛(wèi)健主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。

6. 辦理聘用

由組織人事部門辦理聘用核準手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定承擔違約責任。

六、政策咨詢

南平市衛(wèi)生健康委員會：0599—8875131。