信陽師范學院2020年公開招聘教師公告

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信陽師范學院2020年公開招聘教師公告

來源：信陽人事考試網(wǎng) 閱讀：3223 次日期：2020-05-25 11:15:07

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信陽師范學院2020年公開招聘教師公告

根據(jù)學校工作需要，2020年擬面向社會以人事代理方式公開招聘碩士研究生層次教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的具體實施。

各招聘單位成立由主要負責人任組長的公開招聘工作小組，具體負責本單位公開招聘工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見《信陽師范學院2020年公開招聘教師（碩士研究生）計劃一覽表》（附件1）。招聘專業(yè)以教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》為準。

三、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；

3.思想品德好，熱愛教育事業(yè)，為人師表；

4.具有正常履行職責的身體和心理條件，1992年1月1日以后出生；

5.2018、2019、2020年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生；第一學歷為普通二本及以上（不含專升本）,本碩專業(yè)一致或相近。

6.具備履行相應崗位職責的知識和技能。

7.其他條件要求詳見《信陽師范學院2020年公開招聘教師（碩士研究生）計劃一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在信陽師范學院網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn）及信陽人事考試網(wǎng)（http://www.xyrsks.com）向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間

2020年5月22日至6月5日12:00，逾期不予受理。

（三）報名要求

應聘者填寫《信陽師范學院教師招聘報名表》（附件2）進行報名，每人限報1個崗位。同時將身份證、本科和碩士畢業(yè)證、學位證、碩士學歷認證報告（學信網(wǎng)認證，2020年畢業(yè)的提供碩士研究生錄取通知書)掃描件或清晰照片以及《信陽師范學院教師招聘報名表》等材料的電子版打包發(fā)送至xysygkzp@163.com，壓縮包及相關材料均以“碩士畢業(yè)學校+應聘專業(yè)+個人姓名”形式命名。

（四）資格審查

學校人事處負責對應聘人員的資格進行審查。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位招聘。

應聘人員按學校要求攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及碩士學歷認證報告等相關材料參加現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認包括登錄學信網(wǎng)對學歷認證報告再次進行確認。

現(xiàn)場確認的時間是6月10日，地點另行通知。應聘人員隨時關注學校網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

（五）考核

學校對應聘人員的考核包括筆試和面試。筆試和面試的時間、地點在學校網(wǎng)站上通知。

1.筆試

筆試滿分100分，內(nèi)容主要為公共基礎知識、教育學、心理學、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關知識（不指定參考書目），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)，筆試以閉卷方式進行。筆試結(jié)束后，于當天在學校網(wǎng)站公布面試人員名單。

筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。

2.面試

面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點采取試講、技能測試等方式進行。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試成績低于60分者，不再計算綜合成績。

3.綜合成績

綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校網(wǎng)站上公布，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢工作由學校組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，體檢結(jié)果在學校網(wǎng)站上公布，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行全面考察?？疾觳缓细?，該崗位招聘人選不再遞補。

（八）公示

考察合格人員即為擬錄聘人員，具體名單在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

五、聘用與待遇

公示無異議人員，學校以人事代理方式聘用，簽訂《信陽師范學院人事代理人員聘用合同書》，試用期一年，并按照河南省事業(yè)單位有關規(guī)定享受待遇。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。