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2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才4名，涉及3個單位，3個崗位。

每個崗位的人才引進條件詳見《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

二、引進基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校學(xué)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布引進公告

通過宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://lyj.yichang.gov.cn/）發(fā)布《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。

（二）報名及資格復(fù)審

1.報名時間：2020年4月1日至2020年4月10日17:30止。

2.報名方式和地點：采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名請將報名資料發(fā)送至公告郵箱。

3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

4.報名須知：報名須將本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件、工作簡歷、近期免冠1寸彩色登記照片、《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》（附件2）等相關(guān)資料原件掃描后發(fā)送至公告郵箱。

5.資格審查：由宜昌市林業(yè)和園林局組織。根據(jù)防疫進展，在落實防疫安全措施前提下，于面試前適時組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名考生本人須帶報名資料原件及復(fù)印件一份到宜昌市發(fā)展大道48號市林業(yè)和園林局218室現(xiàn)場復(fù)審。市林業(yè)和園林局急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查通過后對外發(fā)布面試公告。資格審查時間另行通知。

（三）考試安排

本次人才引進僅安排面試，不進行筆試。

1.面試人員的確定：通過資格審查的人員擁有面試資格。

2.面試時間地點：在面試實施至少5天前，在市林業(yè)和園林局、后河保護區(qū)管理局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，并通過發(fā)郵箱、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分。

4.成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂迹嬖嚳脊龠x派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則組織加試?？忌荚嚦煽儼磸母叻值降头峙判颍⒓皶r在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。

若只有一人參加面試，實行最低合格分數(shù)線（70分）控制，對面試成績達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段。

5.面試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（四）體檢和考核

1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據(jù)面試成績，按照由高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市林業(yè)和園林局負責(zé)統(tǒng)籌，湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局、宜昌三峽大老嶺管理局、長江湖北宜昌中華鱘保護區(qū)管理處分別負責(zé)組織應(yīng)聘人員到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考核。我局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按考試成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考核。

（五）公示和引進

考核結(jié)束，將在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘人員情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局審核同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負責(zé)解釋。

3.本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6344723；舉報電話：0717-6753576（宜昌市紀委監(jiān)委派駐市自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組）。

附件：

1.2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù).docx；

2.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.docx。

宜昌市林業(yè)和園林局

2020年4月1日

2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)

文章來源：http://lyj.yichang.gov.cn/content-43124-973751-1.html