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柳州市柳北區(qū)2020年公開招聘(雙向選擇)中小學教師工作簡章

為滿足柳北區(qū)教育發(fā)展，加快引進緊缺人才，根據《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），柳北區(qū)于柳北區(qū)擬于2019年12月26-27日、2020年1月11-12日，開展2020年度柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）中小學教師工作。具體工作如下：

一、具體安排

1.雙選時間：

1.現(xiàn)場報名時間（雙選）：

廣西師范大學:2019年12月26日（星期四）9：00--12:00，地點：廣西師范大學雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號)

廣西民族大學:2020年1月11日（星期六）9：00--12:00，地點：廣西民族大學西校園李寧田徑場(南寧市大學西路158號)

2.筆試時間：

廣西師范大學:2019年12月26日（星期四）15：00--16:30，地點：廣西師范大學雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號)

廣西民族大學:2020年1月11日（星期六）15：00--16:30，地點：廣西民族大學西校園(南寧市大學西路158號)

3.面試時間：

廣西師范大學:2019年12月27日（星期五）9：00--15:00，地點：廣西師范大學雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號)

廣西民族大學:2020年1月12日（星期日）9：00--15:00，地點：廣西民族大學西校園(南寧市大學西路158號)

二、招聘對象的基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）招聘范圍：全日制大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的2020屆普通高校畢業(yè)生（含2019屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生）。2020年的畢業(yè)生應在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證及相關資格證書。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名，報名所需材料：（1）《柳北區(qū)公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名表》，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復印件；（3）2019年畢業(yè)生需提供學歷證、學位證、就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、電子注冊備案表、以及由所在院系開具的學歷、學位、教師資格證的證明材料；（4）教師資格證、普通話證書：2020年畢業(yè)生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

（二）資格復查。招聘單位收取考生報名材料（原件及復印件）并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

2.招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的應聘人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。

（四）面試

1.柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織考生進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局、柳北區(qū)教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點?？荚u小組設主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計時員。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

2.面試采取結構化面試+試講的方式進行。

3.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。

4.在規(guī)定時間內，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

6.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。

（五）考核

1.考核按照實際招聘崗位人數的1:1比例，根據面試成績從高分到低分確定考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時間內具體組織實施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報柳北區(qū)人力資源和社會保障局審核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢按實際招聘崗位人數的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進行。

2.體檢標準體檢標準參照公務員錄用的標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳北區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

（七）人員聘用

1.根據考試、面試、考核、體檢的結果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網站、柳州市教育局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。

2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬招聘人員名單，實名編經柳北區(qū)人事調配工作領導小組討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批;控制數經柳北區(qū)人事調配工作領導小組討論通過，經區(qū)人力資源和社會保障局審批后,報區(qū)委機構編制委員會辦公室備案。

3.聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

四、其他事項

（一）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、學歷屬于非師范類或無法取得《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》的，不予聘用。

（二）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

附件：1.柳州市柳北區(qū)2020年公開招聘（雙向選擇）中小學教師崗位資格條件表

2.柳州市柳北區(qū)公開招聘（雙向選擇）報名表

柳州市柳北區(qū)教育局

2019年12月16日

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12747.html