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商務(wù)部配額許可證事務(wù)局2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，商務(wù)部配額許可證事務(wù)局公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局是商務(wù)部直屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位，是貫徹落實(shí)商務(wù)部進(jìn)出口許可證件管理政策的執(zhí)行部門(mén)，是商務(wù)部唯一授權(quán)的許可證簽發(fā)管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)承擔(dān)商務(wù)部行政事務(wù)服務(wù)中心的日常管理和各項(xiàng)事務(wù)工作。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

（四）全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學(xué)人員），符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（五）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）崗位一（2人）：法語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠使用法語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作，有一定調(diào)研能力和寫(xiě)作水平，京外生源。

（二）崗位二（2人）：西班牙語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠使用西班牙語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作，有一定調(diào)研能力和寫(xiě)作水平，京外生源。

（三）崗位三（1人）：意大利語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠使用意大利語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作，有一定調(diào)研能力和寫(xiě)作水平，京外生源。

（四）崗位四（1人）：阿拉伯語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠使用阿拉伯語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作，有一定調(diào)研能力和寫(xiě)作水平，京外生源。

（五）崗位五（1人）：工商管理類（學(xué)科代碼：1202），大學(xué)本科學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)水平和寫(xiě)作能力，京內(nèi)生源。

（六）崗位六（1人）：計(jì)算機(jī)類（學(xué)科代碼：0809），大學(xué)本科學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)水平和寫(xiě)作能力，京內(nèi)生源。

以上專業(yè)類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送至電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料須真實(shí)有效。

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2019年12月18日17時(shí)止，以郵件接收時(shí)間（北京時(shí)間）為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

五、考試

（一）崗位一、二、三、四考試

考試共分為三輪。

1、第一輪考試，擬于2019年12月下旬進(jìn)行。

內(nèi)容包括申論、小語(yǔ)種筆試、小語(yǔ)種口試。各科滿分均為100分?？忌谝惠喛荚嚦煽?jī)=申論成績(jī)×40%+小語(yǔ)種筆試成績(jī)×30%+小語(yǔ)種口試成績(jī)×30%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、第二輪考試

各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1：5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。

第二輪考試擬于2020年1月上中旬進(jìn)行，考試內(nèi)容為心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果作為面試打分的重要參考，成績(jī)不計(jì)入考試總分。

3、第三輪考試

第三輪考試擬于2020年1月中旬進(jìn)行，考試內(nèi)容為面試。各崗位參加第二輪考試的考生均參加第三輪考試。

面試滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、考生總成績(jī)

崗位一、二、三、四考生總成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。

（二）崗位五、六考試

考試共分為二輪。

1、第一輪考試，擬于2019年12月下旬進(jìn)行。

內(nèi)容包括論述題和行政能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)科目。

各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績(jī)=論述題和行政能力測(cè)試×40%+專業(yè)能力測(cè)試×60%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、第二輪考試

各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1：5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。

第二輪考試擬于2020年1月上旬進(jìn)行，考試內(nèi)容為面試和英語(yǔ)口試。各科滿分均為100分。

考生第二輪考試成績(jī)=面試成績(jī)×60%+英語(yǔ)口試成績(jī)×40%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、考生總成績(jī)

崗位五、六考生總成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×60％+第二輪考試成績(jī)×40％。

考試相關(guān)信息將在單位網(wǎng)站:

（網(wǎng)址：http://www.licence.org.cn）上公布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于2月下旬進(jìn)行。由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、我單位網(wǎng)站“公告欄”公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84181523，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：84181513。

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局

2019年12月4日

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/201912/t20191204_345173.html