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湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局公開招聘10名編外人員公告

受湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局委托，湖州眾智人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、資格條件

1.基本條件 ：遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；身體健康，熱愛基層工作，吃苦耐勞，具有良好崗位履職能力。

2. 資格條件：

（1）具有本科及以上學(xué)歷；

（2） 35周歲以下（出生時(shí)間截止到1983年11月1日以后出生人員）；

（3）具有湖州市（三縣三區(qū)）戶籍。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

1.報(bào)名時(shí)間：11月11日-11月15日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)政府415辦公室

（聯(lián)系電話：0572－3218995）

3.報(bào)名材料：

（1）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件；

（2）本人近期二寸證件照2張。

注：報(bào)名人員需如實(shí)填寫《報(bào)名表》（現(xiàn)場(chǎng)提供），并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

四、資格審查

按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資料遞交不全者視為放棄。

五、考核測(cè)試

測(cè)試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。采用百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試。采用百分制，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象（若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象）。

面試主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、分析問題和解決問題能力的測(cè)試。

3.考核成績(jī)認(rèn)定：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先;若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

（筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

六、考察

根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)（從高到低按1：1比例）確定考察對(duì)象?？疾熘饕私獗豢疾鞂?duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。

七、體檢和公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，統(tǒng)一組織體檢。

經(jīng)考察、體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)在考察、體檢、公示中不符合條件的不予聘用。

因在考察、體檢、公示中自愿放棄或不合格的，空缺崗位按照考核測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的考察、體檢、公示按規(guī)定執(zhí)行。

八、聘用和待遇

新招考人員為合同制編外聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇參照織里鎮(zhèn)勞務(wù)派遣同類人員標(biāo)準(zhǔn)。

本公告由湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局負(fù)責(zé)解釋

2019年11月1日

信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=288819&menu_id=&type_id=300027