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公示

擬聘用人選在遵化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和遵化市就業(yè)服務(wù)局大廳及遵化市教育局櫥窗進行公示。公示期限為7個工作日。

聘用和分配

1、經(jīng)公示無異議的，確定為勞務(wù)派遣教師，與遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，合同期限至第三個學年結(jié)束。

2、合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

3、勞務(wù)派遣教師按照考試分數(shù)從高分到低分的順序依次選擇崗位。教育局負責具體分配工作，報考中學段崗位的教師，在選崗分配時，具備高中教師資格證的必須先選擇高中教學崗位。

4、勞務(wù)派遣教師上崗一個月內(nèi)，由于自動辭職或其他原因出現(xiàn)的人員缺額，可按規(guī)定依次遞補。

遞補程序

在考核、體檢、公示、上崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，按照成績依次遞補，如遞補考試成績出現(xiàn)并列時，依次按全日制學歷高、教師資格證學段高、取得教師資格證時間早者優(yōu)先。

聘后待遇

1、簽訂合同后由教育局責成學校對勞務(wù)派遣教師進行考核，試用期為6個月，試用期考核不合格，教育部門將其退回遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司，由公司予以解除勞動合同;另在合同期內(nèi)若出現(xiàn)符合解除條件的行為，依合同解除勞動關(guān)系。

2、勞務(wù)派遣教師本人提出辭職時，需提前一個月向?qū)W校及教育部門遞呈書面申請，同時向遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司提出解除勞動合同申請，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

3、勞務(wù)派遣教師薪酬標準為(內(nèi)含五險一金個人應(yīng)繳部分)：工作第一年每月薪酬為：本科學歷3440元、專科3330元。第二年后每月薪酬為：本科學歷3689元、?？茖W歷3551元。享受12個月薪酬。遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司按企業(yè)職工為勞務(wù)派遣教師繳納社會保險(醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老)、住房公積金。

4、建立勞務(wù)派遣教師獎勵機制。參照正式教師予以年度考核，參照正式教職工績效工資發(fā)放標準，根據(jù)本人工作考核情況對勞務(wù)派遣教師發(fā)放獎金。建立勞務(wù)派遣教師薪酬調(diào)整機制，參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整標準，適時調(diào)整勞務(wù)派遣教師薪酬。聘用期間，勞務(wù)派遣教師可以參加我市教職工職稱評定。

有關(guān)事項

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

2、對于方案規(guī)定的時間，如有變動以臨時通知為準。

3、報考人員持本人有效身份證，在規(guī)定時間領(lǐng)取《準考證》。該《準考證》為考試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發(fā)。考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證的，或未在規(guī)定時間內(nèi)參加考試、體檢、不服從教育局分配的，視為自動放棄，后果由本人負責。

4、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在考試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。

本方案最終解釋權(quán)歸遵化市公開招聘勞務(wù)派遣教師工作領(lǐng)導小組辦公室。