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根據(jù)工作需要，三江街道面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者2名。具體事項(xiàng)如下：

一、基本條件

1.具有金華市戶籍;

2.政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，無違法違紀(jì)等不良記錄;

3.具有大專及以上學(xué)歷，能操作基本的辦公軟件;

4.年齡：45周歲以下(計(jì)算截止到報(bào)名日);

6.身體健康;

7.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算截止到報(bào)名日);

8.同等條件下，有社區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.時(shí)間：2018年8月6日，時(shí)間1天。

上午9：00-12：00 ，下午14:30-17:30。

2.地點(diǎn)：三江街道辦事處一樓行政服務(wù)中心(金華市環(huán)城南路西段1226號(hào) )

3.聯(lián)系電話：0579-89005312

4.攜帶資料：(1)持本人學(xué)歷證書、身份證、戶口本(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;(2)報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表(見附表,可在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站自行下載)，并提供近期彩色免冠1寸照片1張，并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(二)考試。

考試由筆試和面試兩部分組成，筆試占40%，面試占60%。如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的優(yōu)先。

1.筆試：如報(bào)考人數(shù)低于計(jì)劃招聘職位人數(shù)3倍的，減少或取消招聘計(jì)劃?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

2.面試：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。

按總成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行。

考察。

體檢合格的考生，由招聘單位組織考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位1︰1的比例確定考察政審對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾?、政審不合格的或有提前自愿放棄聘用崗位的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用。

1.體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位1︰1的比例確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期不少于7天。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有問題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

三、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘的社區(qū)專職工作者一律實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

(二)聘用時(shí)須簽訂在開發(fā)區(qū)社區(qū)至少服務(wù)3年的承諾書。

(三)本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織人力社保局、社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

金華市婺城區(qū)人民政府三江街道辦事處

2018年8月1日