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為積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我縣人才隊(duì)伍整體水平，優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》《中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)、《贛州市人民政府關(guān)于印發(fā)贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(贛市府發(fā)〔2007〕38號)和《中共贛州市委組織部 贛州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(贛市人社發(fā)〔2017〕12號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市人社局同意，決定面向社會公開招聘62名全日制碩士研究生到事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘共36個(gè)全額或差額撥款事業(yè)單位，擬招聘人數(shù)共62人。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守我國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備應(yīng)聘資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗或已簽協(xié)議服務(wù)期未滿人員;

6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

學(xué)歷要求全部為全日制碩士研究生學(xué)歷(并獲得相應(yīng)層次學(xué)位)，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。

專業(yè)及年齡詳見各招聘崗位具體要求。崗位要求的職業(yè)資格條件指本崗位招聘最低條件(含本條件)。專業(yè)分類按照江西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)附件所列《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。考生年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月1日，35周歲以下為1982年7月1日以后出生，7月1日當(dāng)天出生為超過35歲。

(四)其他要求

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及縣內(nèi)外國企正式人員報(bào)考，須出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，不進(jìn)行筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2018年8月22日-8月24日。報(bào)名步驟如下：

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄石城縣人民政府網(wǎng)、石城縣黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站下載《石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫后，將報(bào)名表發(fā)送至石城縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股郵箱(scxgwy@163.com)。

(二)資格審查

1.報(bào)考人員8月27日到石城縣人力資源和社會保障局參加資格審查，地點(diǎn)：石城縣司法和社會保障大樓508會議室。資格審查由招聘單位及石城縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。

2.資格審查須提交的材料

(1)《石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名登記表》;

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(4)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份;

(5)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份;

(6)近期免冠一寸彩色照片4張;

(7)戶口簿原件及復(fù)印件一份;

(8)單位及主管部門同意報(bào)考的證明等其他應(yīng)提交的材料。

下列人員還需提供如下材料：

①未出具報(bào)到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生);②縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及縣內(nèi)外國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間為2018年9月1日。主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。

2.如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象。當(dāng)末位入闈體檢、考察對象出現(xiàn)同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。

4.若考生面試成績達(dá)到70分及以上，但未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報(bào)考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。

(四)體檢和考察

1.體檢由縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取(體檢費(fèi)用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.體檢后，如因考生考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會保障局在石城縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位擬聘人員進(jìn)行選崗，由擬聘人員從高分到低分進(jìn)行選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗)。無人選崗或無人愿意調(diào)劑的，該崗位招聘計(jì)劃自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣人民政府批準(zhǔn)聘用，填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報(bào)市人社局備案，用人單位按規(guī)定到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。

公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在石城縣最低服務(wù)年限為五周年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得以現(xiàn)有身份調(diào)動或參加考試，無特殊原因，不得單方面辭職，服務(wù)期內(nèi)考取本縣公務(wù)員不算違約。

正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。

五、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1.一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。按本縣引進(jìn)高層次人才政策，由縣財(cái)政按照每人10000元標(biāo)準(zhǔn)(醫(yī)生和教師按每人30000元標(biāo)準(zhǔn))，給予每名新錄用且在崗服務(wù)滿六個(gè)月以上的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，從縣人才開發(fā)資金中列支。五年服務(wù)期內(nèi)違約的，除需如數(shù)退回安家費(fèi)補(bǔ)貼，另外還要按剩余服務(wù)年限每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如服務(wù)期內(nèi)考取博士生的，只需如數(shù)退回安家費(fèi)。

2.在石城縣城無房居住人員，縣人才公寓優(yōu)先安排聘用人員入住。聘用人員入住人才公寓期間，不得轉(zhuǎn)租或作其他非居住用途。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

七、咨詢電話

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0797-5712993