根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將市屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘數(shù)額及崗位
市屬部分事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術人員及工勤人員共114名，其具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附件1。
二、原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。
三、范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。
四、基本條件
（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。部分崗位以及公招工勤人員的年齡要求詳見附件1。
（三）招聘崗位應具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、報名
（一）報名時間和地點
1. 報名時間：2012年8月18日-19日。
2. 報名地點：達州市人力資源市場（西外金蘭路74號）
（二）報名方式
本人持身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及報考崗位所需的其他相關證件、資料原件和復印件各1套，并填寫《報名表》（附件3），同時在《報名表》上附近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報名點報名。經(jīng)用人單位及主管部門初審、招聘主管部門復審后，符合條件者，履行報名手續(xù)。
各類在編在職中小學教師參加應聘，報名時需持有縣級教育行政主管部門簽章同意的《申請書》。
2012年8月29日-30日在報名點領取《準考證》。
六、考試
（一）考試科目
考試分筆試（包括公共知識、專業(yè)知識）和面試（包括結構化面試、專業(yè)面試、講課、實際操作），具體崗位考試科目設置詳見附件1。
中學教師崗位公共知識參考范圍為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（見附件2）。
其它崗位公共知識參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.綜合知識.參考資料》（西南交通大學出版社2009年11月出版），報名點可提供。
專業(yè)知識參考資料詳見報名處公告。
（二）成績計算比例
1、筆試含公共知識、專業(yè)知識兩科的成績計算比例：
考試總成績=【公共知識筆試成績×60%+專業(yè)知識筆試成績×40%+政策性加分】×70%+面試成績×30%
2、筆試只含公共知識科目的成績計算比例：
考試總成績=【公共知識筆試成績+政策性加分】×50%+面試成績×50%
（三）開考比例
應聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當調整。調整后，仍達不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報名結束后兩天內申請調整報考崗位。
面試比例按筆試開考比例確定，否則取消或減少招聘計劃。
（四）考試時間及地點
1．公共基礎知識筆試：
2012年9月2日上午9:00--11:00。
2．專業(yè)知識筆試：
2012年9月2日下午2:30--4:30。
3、筆試地點：見《準考證》。
面試從2012年9月14日開始，具體時間、地點及場次在本《公告》公布的網(wǎng)站公布。
（五）考試收費
按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。
七、加分和免試
參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“一村一名大學生”計劃、“社工人才”百人計劃等，且在農村、社區(qū)基層服務期滿，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。
符合川人社辦發(fā)〔2011〕347號文件規(guī)定的衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才免筆試，直接考核聘用。
申請加分的報考人員，務必于2012年8月30日17：00前將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件及復印件材料送市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（410房間，電話：0818-8096070）審查，材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。
八、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員。體檢由市委組織部、市人社局組織實施。體檢參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實施。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補一次。
九、公示、審核、聘用
對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/P>
2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本《公告》相關規(guī)定者。
十、組織領導
公開招聘工作，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局組織，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
十一、紀律及其他
（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定，有違紀違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定處理。
（二）招聘工作所有信息在達州人事考試網(wǎng)、達州人力資源網(wǎng)發(fā)布。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-8096070 監(jiān)督舉報電話：0818-8096006
附件：1、達州市市屬部分事業(yè)單位2012年招聘工作人員職位表
3、達州市市屬部分事業(yè)單位2012年招聘工作人員考試報名表
《達州市市屬部分事業(yè)單位2012年招聘工作人員考試報名表.doc》來源于達州人事考試網(wǎng)，最近更新2012年8月9日。
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