經九江市柴桑區(qū)人才工作領導小組研究決定，2018年度九江市柴桑區(qū)教育局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘8名高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結合實際，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計劃
九江市柴桑區(qū)第一中學招聘高中教師8名，其中：高中數(shù)學教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師1名、高中化學教師1名、高中生物教師1名、高中音樂教師1名、高中體育教師2名(籃球專業(yè))。具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位，年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。
報考年齡計算截止時間為：2018年7月1日。年齡計算：35周歲及以下指1983年7月1日(含)以后出生。40周歲及以下指1978年 7月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業(yè)要求。
報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷(學位)層級要達到職位要求。
2018年7月15日前能取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。
專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄(見附件2)執(zhí)行。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位主管部門提出意見報柴桑區(qū)人社局備案后，方可審查通過。
(三)在職人員(在職人員指的是被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須在報名截止時間之前提供原工作單位和主管部門及縣級及以上人社部門簽署同意報考的證明。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有高中及以上層次相應學科的教師資格證;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料。
(七)崗位所需要的其他條件;
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4、對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人，按有關規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當日計算);
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
6、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)報名及資格初審
1、發(fā)布公告：此次招聘公告在九江市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。同時在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網站轉發(fā)，后續(xù)公告將在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網站發(fā)布。)
2、報名時間：2018年7月19日9:00至7月23日18:00(工作時間)。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在柴桑區(qū)人力資源和社會保障局(柴桑區(qū)政府大樓二樓)，聯(lián)系電話：0792-6812185。
4、報名事項及要求：報名者需攜帶本人身份證、學歷證書、學歷認證證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書原件及復印件1份、近期1寸彩照2張。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.jjrs.gov.cn/)查詢認證有關要求和程序。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。
5.領取面試準考證：經過資格初審合格后的考生領取面試準考證的時間另行通知，考生按準考證上的要求參加面試。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
(二)面試
1.面試時間及地點：具體時間及地點詳見《面試準考證》。
2.面試內容及形式：面試采用說課的方式進行，內容為九江市柴桑區(qū)高中相應學科現(xiàn)行教材，說課時間為15分鐘，主要測試考生的教學能力、綜合素質，總分100分。體育崗位加試籃球，加試分數(shù)20分(不含在面試總分內)，加試項目及時間由評委命制。
3.面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。
4.面試成績的公布：考生面試成績，當場向考生宣布。
面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，在確定入圍末位人員時，該考生的面試成績必須不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位招聘計劃。
擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘)。
面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.擬入圍體檢人員的確定：
根據崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(三)資格復審
面試結束后，將在九江市柴桑區(qū)政府門戶網站上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1.由柴桑區(qū)人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2.資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補。
(四)體檢
1.資格復審后即進入體檢程序，體檢由柴桑區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
2.體檢項目及要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)【2010】09號執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
(五)考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，柴桑區(qū)人社局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質 、工作能力等方面情況。考核不合格，取消擬聘用資格，由此產生的崗位空額，不予遞補。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網站轉發(fā)，公示七個工作日。公示期內無異議的，由柴桑區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報九江市人社局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由用人單位及主管部門聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調查處理：自接到反映后3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組(須由二人以上組成)，在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月，并將調查和處理結果送柴桑區(qū)人力資源和社會保障局備案。
七、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、監(jiān)督、咨詢電話：
柴桑區(qū)人社局：0792-6812185 柴桑區(qū)教育局：0792-6820657
此公告由九江市柴桑區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市柴桑區(qū)人力資源和社會保障局
2018年7月16日
公眾號
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公考類
招聘類
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