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根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和探索分業(yè)分類開展招聘工作、逐步擴大事業(yè)單位自主用人權(quán)的精神，部分省屬事業(yè)單位分別制定2018年度特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘方案，經(jīng)相關(guān)主管部門同意并由省人力資源和社會保障廳備案后，聯(lián)合公布招聘信息。

一、招聘單位與崗位

招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2018年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》。

(一)招聘單位

招聘單位為浙江省部分省屬事業(yè)單位及中央部委在杭事業(yè)單位，共47家。為查索方便，分4類(a—本科高校;b—職業(yè)院校;c—醫(yī)院;d—其他科研單位)。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應(yīng)聘者查閱有關(guān)單位簡介、信息公開網(wǎng)址及報名、聯(lián)系的方式等。

(二)招聘崗位

招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術(shù)崗位。1546個教師(含部分教輔)、醫(yī)藥護技、科研崗位計劃招聘3348名工作人員。

目錄內(nèi)的省屬醫(yī)院在本年度內(nèi)均曾組織實施招聘工作，尚有缺額的崗位及部分新增崗位繼續(xù)招聘。

二、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘對象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、專業(yè)、技能條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件。

(二)聘用管理

聘用人員納入招聘單位編內(nèi)管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇

受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時，可根據(jù)招聘崗位所需條件中有關(guān)學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合用人單位實際情況的合理級別崗位。試用期內(nèi)，用人單位可根據(jù)評估情況，按規(guī)定調(diào)整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。

部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啟動經(jīng)費等方面另有專門待遇安排，具體可向招聘單位直接咨詢，或通過單位網(wǎng)站查詢。

五、咨詢和監(jiān)督

應(yīng)聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”。

針對招聘信息、招聘程序和辦法相關(guān)的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應(yīng)聘者權(quán)利的行為，可通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有關(guān)單位上級行政主管部門或浙江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處反映。