為提高我校教學(xué)、科研質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的發(fā)揮我校在柳州市干部教育的主渠道和主陣地作用，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))精神，中共柳州市委黨校面向社會(huì)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位
全額撥款事業(yè)編制工作人員2名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(三)取得碩士以上學(xué)位的全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類或中共黨史專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生，其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或法學(xué)研究方向的博士亦可報(bào)名。以上應(yīng)屆指2018年畢業(yè)。
(四)具有良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)其他招聘條件和待遇詳見附件;
(七)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的其他資格條件。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年3月31日止。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名人員將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至聯(lián)系方式中指定的郵箱參加報(bào)名，簡(jiǎn)歷須有本人的基本情況和相關(guān)科研成果，基本情況須顯示與本次招聘相符的條件，簡(jiǎn)歷其他內(nèi)容和格式不作統(tǒng)一要求。我校將通知符合招聘條件的報(bào)考人員參加資格審查。簡(jiǎn)歷不完整的將視為不符合招聘條件。
(三)資格審查
接到參加資格審查通知的考生須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆畢業(yè)考生可出具《就業(yè)推薦表》代替)參加考前資格審查，通過資格審查方可參加招聘面試。
四、面試
面試由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
根據(jù)相關(guān)招聘工作要求，參加面試人員和報(bào)名人員比例不低于1：3，如達(dá)不到該比例，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能開展面試。
面試科目為試講，考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和黨校工作特點(diǎn)，試講45分鐘，題目和內(nèi)容不限，總分100分。
本次面試60分為合格，成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，考試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，如所有考生都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天向考生宣布。
五、考核及體檢
招聘崗位按1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選。由我校按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考察人選開展考核工作?？己瞬缓细窕虿荒苡?018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
經(jīng)考察合格的考生，由我校參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
5.違反《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本方案由中共柳州市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
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2018年3月9日
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