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按照北京市和海淀區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，海淀區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘涉及海淀區(qū)6個(gè)主管部門所屬的8個(gè)事業(yè)單位，共招聘118人

二、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)符合公開(kāi)招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定;

(五)招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)并且畢業(yè)時(shí)能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2018年應(yīng)屆北京生源畢業(yè)生報(bào)名。2017年8月1日至2018年3月7日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證、具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位;

(六)招聘崗位面向社會(huì)人員的，限除上述應(yīng)屆畢業(yè)生(及可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的留學(xué)回國(guó)人員)之外，具有國(guó)家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)要求、北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的人員報(bào)名(不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生);

(七)招聘單位所規(guī)定的相應(yīng)條件。

詳見(jiàn)附件，具體包括招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、從業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書等。其中，年齡要求：“30周歲以下”指出生日期在1987年3月7日至2000年3月7日之間，“35周歲以下”指出生日期在1982年3月7日至2000年3月7日之間，“40周歲以下”指出生日期在1977年3月7日至2000年3月7日之間。專業(yè)要求參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

(四)面試

面試統(tǒng)一組織，時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

面試統(tǒng)一命題，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力等綜合能力。面試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合計(jì)而成。應(yīng)聘人員可于面試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsb.bjhd.gov.cn)查詢本人面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

招聘單位及主管部門在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)及綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。

(五)考核、體檢和公示

招聘單位及主管部門組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsb.bjhd.gov.cn)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)應(yīng)聘人員個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考核體檢不通過(guò)等情況，是否順延由各招聘單位及主管部門研究決定(詳見(jiàn)附件)。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。聘用后享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

(七)關(guān)于資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：62615168

海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月6日