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根據《四川省事業(yè)單位工作人員考聘工作試行辦法》有關規(guī)定及我縣事業(yè)單位用人需求，經縣委、縣人民政府研究同意，面向社會公開招考5名金陽中學高中教師，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則：堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招考職位、名額及范圍：

全縣共招考金陽中學高中教師5名。具體職位情況如下表：

三、招聘條件及對象

（一）堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。具有履行職責所需的專業(yè)知識，身體健康，品行良好，無違法亂紀行為。

（二）口齒清楚，語言表達能力好，身體語言條件能勝任教師工作。

（三）具備高級中學教師資格證。

（四）年齡35周歲以下，即1977年7月31日以后出生。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年8月18日至8月20日。

（二）報名地點：金陽縣人力資源和社會保障局。

（三）報名手續(xù)：報名者須持本人有效身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、高中教師資格證原件及復印件和近期一寸免冠彩色照片2張。

（四）資格審查：報名時由招考工作領導小組進行資格審查，如發(fā)現報考條件不符，取消報考資格。

（五）領取準考證時間：2012年8月21日憑本人有效身份證在縣人力資源和社會保障局領取。

五、考試

（一）筆試時間及地點：2012年8月22日上午9:00——11:30，下午2：30——5：00。筆試地點：詳見《準考證》。

（二）筆試科目：

公共科目：考試內容為教育公共基礎筆試，分別為以下科目：《教育學基礎》、《教育心理學》、《教育法學》、《教師職業(yè)道德》，四科共計滿分100分，其中《教育學基礎》占30%，《教育心理學》占30%，《教育法學》占20%，《教師職業(yè)道德》占20%。

專業(yè)科目：考試內容為應聘崗位專業(yè)基礎知識，滿分100分?？荚噧热轂閼笉徫唬ㄕZ文、數學、歷史、物理、生物）專業(yè)基礎知識。

筆試總成績按公共科目50%、專業(yè)科目50%的比例計算。

3、所有考生均以漢語言考試。

4、開考比例：開考比例1：3，未達到1：3比例則相應調減聘用名額。

六、政策性加分

（一）根據川人發(fā)[2007]16號及有關文件規(guī)定，“三支一扶”及“大學生志愿服務西部計劃” 志愿者和“特崗教師”，加分條件如下：

服務期滿且經縣組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

（二）根據涼組通[2008]34號文件規(guī)定，“一村一大”大學生加分條件如下：

選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用。

考生加分資格條件的確認：“大學生志愿服務西部計劃” 、“三支一扶”、“特崗教師”和“一村一大”大學生，須在報名時提供所在服務地大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的任職期滿考核證書到報名點，審查確認加分資格條件。

同時符合多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不重復計算加分；已經享受過加分政策的（包括已經聘用為正式教師的“特崗教師”）不再加分。

（三）少數民族考生在筆試總成績折合后加1分。

（四）政策性加分總分最高不超過6分，超過以6分計。

七、收費標準：收費按川價費（2003）237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元。

八、體檢：按照考生的總成績，從高分到低分等額進行體檢和政審，體檢、政審合格的人員進行公示?？忌氃谝?guī)定時間內參加體檢，體檢費用由考生本人承擔，體檢參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》執(zhí)行。體檢、政審不合格的，取消聘用資格，體檢、政審不合格出現的缺額，經招聘領導小組同意后，按考試總成績從高分到低分依次遞補。若最后一名出現并列，以專業(yè)知識從高分到低分進入體檢和政審。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知1日內向縣公開考聘工作領導小組書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

九、考察考核：體檢合格人員，由縣人力資源和社會保障局及用人單位進行考核，并形成考核材料。對考察考核中發(fā)現有不符合聘用條件而出現空額的，經縣公開考聘工作領導小組研究同意后，按照筆試總成績由高分到低分依次等額遞補體檢人員，體檢合格后，再進行考察考核。

十、聘用：考察考核合格人員名單報考聘工作領導小組審定后進行公示，公示期7天。對公示期間反映有嚴重問題，經查實不符合報考或聘用條件的，取消擬聘用資格。

公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局報縣考聘工作領導小組審批后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

十一、工資待遇：按國家現行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

十二、本次招聘的人員按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行聘用制，試用期為12個月。試用期滿后，由所在學校和縣教育局進行考核，考核合格者，報縣人力資源和社會保障局按程序辦理正式聘用手續(xù)，六年內不得申請調動；試用期滿考核不合格者，不予聘用。

十三、本次公開招聘工作，各位考生必須如實提供相關信息資料，招聘單位在任何時候發(fā)現考生不符合考試和聘用條件的，可隨時對其取消考試資格、不予聘用或予以解聘。

十四、本次公開招聘工作，由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督，并歡迎社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0834－8733036

政策咨詢電話：0834－8733109

十五、本公告由金陽縣教育局負責解釋。

特此公告　

金陽縣人力資源和社會保障局

金陽縣教育局

二○一二年八月三日

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