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曲靖市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位

2017年公開(kāi)遴選工作人員公告

據(jù)工作需要，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于《曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》（曲辦字〔2017〕42號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究，決定公開(kāi)遴選1名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將遴選方案公告如下(公告10個(gè)工作日)：

一、遴選原則

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員在有編制、崗位空缺和進(jìn)人計(jì)劃的前提下進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和流向合理的選拔原則，采取公開(kāi)報(bào)名和考試與考察相結(jié)合的方式，面向基層公開(kāi)遴選事業(yè)單位在職在編且符合崗位條件要求的工作人員。（詳見(jiàn)《2017年曲靖市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》，以下稱遴選計(jì)劃表）

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立曲靖市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選的日常工作。

三、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：符合遴選條件要求的曲靖市內(nèi)在職在編全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含垂管單位）。

（二）遴選人數(shù)：1名。具體崗位及條件要求詳見(jiàn)《遴選計(jì)劃表》（附件1）。

四、開(kāi)考比例

各崗位擬遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例需達(dá)到1:3方能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，裁減或取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、遴選條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.擬遴選人員所在單位為全額撥款的事業(yè)單位；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲及以下(1982年11月20日及以后出生）；

5.身體健康；

6.近3年年度考核均為合格及以上等次；

7.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)﹀噙x有其他限制規(guī)定的；

5.按照本實(shí)施辦法規(guī)定需要回避的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月21日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科（曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓北路126號(hào)）。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（附件2）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（3）《事業(yè)單位崗位聘任書(shū)》復(fù)印件1份；

（4）近期免冠大一寸彩色照片3張（其中2張貼在報(bào)名資格審查表上）；

（5）所在單位同意報(bào)考證明一式二份（附件3）；

（6）近3年年度考核情況原件1份；

（7）《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件2份（附件4）；

（8）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件。報(bào)考人員在報(bào)名前可先行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進(jìn)行自我查驗(yàn)，查驗(yàn)不到學(xué)歷信息的視為不符合遴選要求學(xué)歷，不予以報(bào)名。

審查報(bào)名資格時(shí)，符合報(bào)考條件考生的身份證、畢業(yè)證、《事業(yè)單位崗位聘任書(shū)》復(fù)印件由審查人員注明“此件與原件相符”，簽名后加蓋主管部門(mén)公章。

報(bào)名結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位的報(bào)名人數(shù)。

（二）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,滿分100分。

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。

2.筆試準(zhǔn)考證：報(bào)考人員本人于2017年11月24日憑本人身份證到曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)視為放棄筆試資格。

3.筆試成績(jī)公告：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

（三）面試

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局局按照要求制定面試方案于2017年11月26日前報(bào)市級(jí)事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并在規(guī)定網(wǎng)站公告7天，由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)核準(zhǔn)的面試方案組織面試。

1.面試時(shí)間：2017年12月。

2.面試地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成立由7人組成的面試考官小組，其中遴選單位的考官不得超過(guò)2人，其他考官外請(qǐng)。面試工作實(shí)行全程錄音錄像，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。

4.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

5.面試時(shí)報(bào)考人員需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

面試成績(jī)滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢和考察

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢和考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開(kāi)考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾鞎r(shí)成立考察組，由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局2名以上人員組成?？疾靸?nèi)容包括擬遴選人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響遴選的，報(bào)曲靖市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員，裁減或取消遴選計(jì)劃。

進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員若要自愿放棄的，須于該環(huán)節(jié)開(kāi)始前3天向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局提交自愿放棄的書(shū)面申請(qǐng)，否則，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)遴選工作人員應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并向社會(huì)公布監(jiān)督、舉報(bào)、投訴電話和郵箱，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和申訴控告。

（二）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在考試、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，市級(jí)事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)宣布其結(jié)果無(wú)效或責(zé)令其糾正。

（三）違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

（四）從事公開(kāi)遴選工作的人員，必須遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開(kāi)遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科：0874-3383395

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874-3128232

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0874—8967946

八、其他

本實(shí)施方案由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2017年曲靖市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.xls

3.市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選單位同意報(bào)考證明（樣本).doc

4.市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月3日