根據(jù)自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局《關于2012年事業(yè)單位公開考試補充工作人員的公告》規(guī)定，為貫徹面試工作 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定貢井區(qū)2012年公開考試補充衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和其他事業(yè)單位工作人員面試工作方案。
一、面試評委會及工作人員組成
（一）面試評委會。建立面試工作評委會，評委會根據(jù)參加面試人數(shù)及職位分若干個面試工作組，每一個面試組的評委會成員由7人組成，其中主評委1人，其余6人由專家及相關人員組成（以差額抽簽方式確定）。評委名單按有關保密規(guī)定產生。
（二）面試考務工作小組。每一個面試組的考務工作小組由計時員、計分員、核分員、引領員組成。主要職責：按照相關規(guī)定做好計時、計分、核分、引領及有關聯(lián)絡、協(xié)調工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。
（三）面試監(jiān)督指導小組。每一個面試組的監(jiān)督指導小組由區(qū)紀委（區(qū)監(jiān)察局）派員組成，負責對面試全過程進行監(jiān)督，受理面試有關的各種質疑、申訴、舉報，對面試違紀行為做出處理。
二、面試人數(shù)
（一）確定擬參加面試人員名單：根據(jù)自人發(fā)〔2005〕2號文件和本次招聘《公告》的規(guī)定，依據(jù)各招聘單位分崗位的指標，同一職位實際報名人數(shù)與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進入面試的人員；考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進入面試的人員；以筆試成績從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。如遇總分相同，按《專業(yè)基礎知識》成績高低順序確定；若遇《專業(yè)基礎知識》成績又相同，則一并進入面試?？计副龋ê宦毼贿M入面試人數(shù)與招考計劃之比）低于3∶1的，全部進入面試并劃定最低合格線，最低合格線按衛(wèi)生和其它事業(yè)單位（含區(qū)社會福利院護理崗位）兩類分別確定：若該類別中達到3:1比例的崗位，首輪進入體檢環(huán)節(jié)考生的最低筆面試折合總成績達到60分的，以60分為最低合格線；低于60分的，以最后一名考生的筆面試折合總成績?yōu)樽畹秃细窬€。達到最低合格線的，等額進入體檢，低于最低合格線的，取消體檢資格。
擬參加面試人員名單，于2012年7月25日在自貢人事考試網、自貢人才網和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布。
（二）資格審查：進入面試的人員須于2012年8月2日至8月3日內（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持《自貢市貢井區(qū)2012年公開考試補充事業(yè)單位工作人員報名信息表》2份（個人報名信息中直接打印的報名信息表）和有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證等報考崗位所需的所有證件及相關資料原件及復印件到貢井區(qū)人力資源和社會保障局（貢井區(qū)太和橋太和山莊三樓）進行資格審查。經審查合格的人員，由區(qū)招考主管機關統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補面試人員。遞補面試人員于2012年8月6日前（6日截止18∶00時）進行資格審查，若遞補人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補面試人員取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
三、面試內容及成績評定標準
（一）面試內容
面試采取“結構化面試”的形式，考生對評委的提問現(xiàn)場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現(xiàn)場評分。面試主要考核考生的責任感和進取心、協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。
（二）面試成績的計算
面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），并按40%折算后計入總成績。
四、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。
（二）由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各組評委。
（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結果交考務組引領員和記分員掌握。
（四）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規(guī)則培訓。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。
（五）抽簽完畢后，由主評委通知引領員按抽簽順序號引領應試者入場，主評委宣讀主持詞；計時員計時（面試時間為15分鐘，其中含閱題3分鐘）。各評委根據(jù)應試者答題的情況進行評分。
（六）計分員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，同一崗位面試成績，經核分員復核后交主評委簽字，由主評委通知場外工作人員將考生引領入面試場，向考生宣布面試成績。
（七）面試工作結束后，于2012年8月17日在自貢人事考試網、自貢人才網和貢井區(qū)人力資源和社會保障局政務欄公布面試成績、總成績。
五、面試時間、地點
（一）面試時間：
其他事業(yè)單位：2012年8月10日（星期五）上午8:00。
衛(wèi)生系統(tǒng)：2012年8月12日（星期日）上午8:00。
（二）面試地點：見面試通知書。
（三）注意事項：
1、考生遲到30分鐘未到場，作自動放棄面試資格處理。
2、考生到考場參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準進入面試考場。
3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀處理，并取消當次考試資格。
六、面試收費
根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費80元，在領取面試通知書時繳納。
七、面試工作監(jiān)督及紀律要求
面試是招考工作的關鍵環(huán)節(jié)，評委及有關工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。
評委及現(xiàn)場工作人員在工作時間內必須佩證上崗并關閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，出現(xiàn)問題應找組織反映，不能違紀違規(guī)，妨礙面試正常工作。
面試的全過程由區(qū)紀委和參加面試的考生共同進行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應于面試成績張榜公布后1個工作日內報告貢井區(qū)人力資源和社會保障局。
貢井區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0813-3311862
貢井區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0813-3301820
二〇一二年七月二十五日
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