為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中關(guān)于后備干部工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向全鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部。
一、招錄條件
(一)面向襄安鎮(zhèn)本地居民(本人或配偶為襄安戶籍)統(tǒng)一招考。報(bào)考者須具備以下條件：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，為人處事公道正派。
2、愿意為群眾服務(wù)，善于做群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，群眾公認(rèn)度較高。
3、熱愛(ài)村級(jí)工作，能吃苦耐勞，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)。
4、有一定文字處理能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。
5、年齡為18周歲—35周歲(1982年1月1日—1999年1月1日出生)。具有高中(中專)及以上學(xué)歷，身體健康。
6、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)超計(jì)劃生育現(xiàn)象。
(二)優(yōu)先錄用人員
1、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，筆試成績(jī)加5分;
2、已在村鍛煉的人員，按每在村工作一個(gè)月筆試成績(jī)加0.5分，最高不超過(guò)5分。
以上加分項(xiàng)，只享受一項(xiàng)。
二、招錄人數(shù)
根據(jù)報(bào)名人數(shù)，按照不低于1：2的比例確定招錄名額，最多招錄15名，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排工作崗位鍛煉。鎮(zhèn)黨委將建立村級(jí)后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，將此次選拔未錄用的前5名考生納入后備人才庫(kù)儲(chǔ)備。對(duì)村級(jí)后備干部出現(xiàn)空缺且工作急需的，一年內(nèi)可在人才儲(chǔ)備庫(kù)中擇擾選用。
三、招錄方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察的方式選拔。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日—10月26日。
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名方式。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：襄安鎮(zhèn)黨委組織室。
(四)報(bào)名材料：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原則及件各1份，配偶為襄安鎮(zhèn)戶籍的須提供相關(guān)證明。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》。
五、考試
(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分
(二)筆試：筆試分基礎(chǔ)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試?；A(chǔ)能力測(cè)試(100分)采取閉卷試進(jìn)行，考試注重基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、農(nóng)村政策、案例分析等有關(guān)知識(shí)。計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試(100分)采取現(xiàn)場(chǎng)操作方式進(jìn)行，注重考察計(jì)算機(jī)基本操作和辦公文檔制作。按基礎(chǔ)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試得分5:5比例合成筆試總成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后一周內(nèi)公布。
(三)面試：根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定的招錄名額，按筆試成績(jī)由高到低以1:1.5的比例確定面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與擬應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)：按筆試、面試6：4的比例合成總成績(jī)。
六、考察
考察對(duì)象根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定。由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行考察，若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察工作結(jié)束后，擬選拔人員名單在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選拔。
八、定崗鍛煉
根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，對(duì)不服從工作安排的視為主動(dòng)放棄。所有招錄人員試用期六個(gè)月，試用合格的由鎮(zhèn)黨委組織部門(mén)備案，納入村級(jí)后備干部管理，條件成熟的推薦為村“兩委”成員人選，試用期不合格的予以辭退。試用期間給予1500元/月誤工補(bǔ)貼，試用合格后，每月工資按基本工資1800元/月，績(jī)效300-450元/月發(fā)放。
選拔錄用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
九、紀(jì)律要求
村級(jí)后備干部選拔工作是選拔優(yōu)秀村干部的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任
本《公告》由襄安鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由鎮(zhèn)黨委集體研究。
咨詢電話：0553-2539550。
監(jiān)督電話：13865278171
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2017年10月11日
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