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海南新珠江人力因工作需要，海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘4名工作人員，以勞務(wù)派遣的方式派遣至文昌市總工會(huì)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及管理方式

(一)招聘崗位：綜合管理崗位4人

(二)管理方式：日常工作由文昌市總工會(huì)統(tǒng)一管理，主要負(fù)辦公室、組織宣傳網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開民主管理和職工幫扶等工作。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法;

(三)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、思想品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力好、具有團(tuán)隊(duì)精神，無相關(guān)處分和犯罪記錄;

(四)年齡35周歲以下，身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，中文、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮。

以下人員不得報(bào)考：

1.有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

2.受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的他情形。

四、招聘范圍

海南省。

五、聘用人員待遇

聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期2個(gè)月考核合格后，可享受合同制職工待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月應(yīng)發(fā)3000元(含有關(guān)規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金)，聘用人員食宿自理。

六、招聘程序

新珠江人力資源公司采取公開招聘，招聘條件采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢程序確定錄用人員。

(一)發(fā)布招聘公告

在文昌市人民政府網(wǎng)站、新珠江人力公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名郵箱：3156202526@qq.com

報(bào)名電話：0898-66529060 王先生

0898-66769318 張小姐

2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日至2017年10月12日。

3.應(yīng)聘者報(bào)名需提交的材料：

(1)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名表下載網(wǎng)址：海南新珠江人力qq空間3156202526@qq.com;

(2)本人居民身份證、戶口簿電子版;

(3)畢業(yè)證書或?qū)W士學(xué)位證書電子版;

(4)近期1寸免冠正面相片電子版;

應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷，連同本人身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件等材料電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘的崗位”，例如：“張三+文昌市總工會(huì)”)。

《報(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

資格不符、材料不全者謝絕報(bào)名。

(三)考試

1.資格審查

依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加筆試考核。

2.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間(待定)分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)將在“文昌市人民政府網(wǎng)”及微信公眾號(hào)“海南新珠江人力”進(jìn)行公示。

3.面試

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照不少于招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。

結(jié)構(gòu)式面試;時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的考生，面試前需提供相關(guān)報(bào)名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核，審核后保留復(fù)印件退回原件。

(四)體檢、考核：

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢由新珠江人力資源公司統(tǒng)一組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或體檢不合格者的，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。

參聘人員體檢費(fèi)自理，體檢人員名單將在新珠江人力公眾號(hào)公示。

(五)簽訂勞動(dòng)合同。面試合格和體檢情況報(bào)文昌某局會(huì)議研究確定錄用人員后，由人力資源公司與錄用人員簽訂為期2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

(二)報(bào)考人不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)考與面試使用的身份證必須一致。

(三)遺失身份證或身份證正在辦理中尚未領(lǐng)取者，須提供戶口所在派出所出具貼有本人相片、并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

(四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注” 海南新珠江人力”微信公眾號(hào)。

海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司

2017年10月10日