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因工作需要，繁昌縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘工作具體事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

繁昌縣人社局公開招聘編外工作人員3名。具體招聘崗位見附表。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，身體健康，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神;

3. 大學本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

4.具有報名崗位要求的專業(yè)及其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

招聘采取考試與考察相結合的方法進行，分為報名、筆試、體檢、政審、公示和聘用等程序。

(一)報名

1.報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件和復印件、近期1寸免冠同底照片4張，并根據(jù)《繁昌縣人社局公開招聘計劃及崗位要求表》(見附件1)如實填寫《繁昌縣人社局公開招聘編外人員報名表》(見附件2，要求正反打印)。

2.報名時間：2017年10月9日至10月11日(工作日)，逾期不再補報。

3.報名地點：繁昌縣人社局辦公室(繁昌縣政務文化中心二樓425室)。考生于2017年10月13日到報名點領取準考證(筆試地點詳見準考證)。

4.資格審查。繁昌縣人社局對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，由縣人社局相應調(diào)劑各招聘崗位的招聘人數(shù);若招聘崗位報考人數(shù)均不足，則由縣人社局相應核減招聘計劃數(shù)。

(二)考試

考試采取筆試的方式：滿分120分。考試主要內(nèi)容為《公共基礎知識》?！豆不A知識》考試的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情縣情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

筆試時間為2017年10月14日上午8：30——11：00，地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定考試成績最低分數(shù)控制線為60分。

(三)體檢和考察

同一報考崗位考試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。若最后一名考生成績相同則一并進入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況由縣人社局研究，擇優(yōu)錄取。

因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試成績高低順序等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣人社局審定擬聘用人員名單，并向社會公示3天。對公示無異議的人員，采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，對試用期內(nèi)不合格人員予以解除勞動合同。

(五)工資待遇

聘用人員待遇按照繁昌縣機關事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標準執(zhí)行。

四、其他事項

考試成績結果保留2年，在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試成績從高分到低分等額遞補。

本次公開招聘相關信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。

咨詢電話：0553-7872342(辦公室)、7864225(人事管理股)。

本公告未盡事宜，由繁昌縣人社局負責解釋。

1：繁昌縣人社局公開招聘崗位計劃表

2：繁昌縣人社局公開招聘編外人員報名表

繁昌縣人社局

2017年9月25日