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為進(jìn)一步提高建平廣播電視臺(tái)電視新聞質(zhì)量，擴(kuò)大對(duì)外美譽(yù)度和影響力，展示建平美好形象。經(jīng)縣委縣政府同意，決定在全縣事業(yè)單位使用全額撥款編制人員中公開遴選2名電視新聞主播(男女各1名)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把形象好、品德好、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員遴選到電視新聞主播崗位上來。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣廣播電視臺(tái)按本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

共遴選電視新聞主播2名，男女各1名。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

全縣事業(yè)單位使用全額撥款編制人員。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、愛崗敬業(yè)，具備一定的語言功底和文化內(nèi)涵，思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、普通話通過國家一級(jí)乙等以上(含一級(jí)乙等)考試;

4、 年齡在28周歲及以下(截止到報(bào)名時(shí)間為止，年齡在28周歲以下即為符合報(bào)名年齡要求);

5、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的普通高校畢業(yè)生;

6、身體健康，相貌端正，男身高170cm以上，女身高160cm以上;

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次遴選考試信息在建平廣播電視網(wǎng)、建平新聞網(wǎng)、建平政府網(wǎng)、建平廣播電視臺(tái)、建平縣報(bào)、建平廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)jpbtv2014同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名、資格審查

本次遴選報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：9月21日至10月9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：建平縣廣播電視臺(tái)行政辦公室(建平縣萬壽路64號(hào)廣電大廈11樓)

3、報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書、國家普通話考級(jí)證書等相關(guān)材料原件及2份復(fù)印件;

(2)近期同底2寸免冠彩色照片5張;

(3)填寫并提交《建平縣廣播電視臺(tái)公開遴選新聞主播報(bào)名表》(見附件1)原件1份(可在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息，雙面打印，簽名和意見必須手寫?！秷?bào)名表》須按要求填寫完各項(xiàng)內(nèi)容，如填寫錯(cuò)誤或弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。以上證件須驗(yàn)證原件，提交復(fù)印件。

4、資格審查

由縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣廣播電視臺(tái)共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，資格審查合格人員方可參加考試。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考生遴選資格。

(三)考試

考試分為面試、筆試兩項(xiàng)。按先面試再筆試的程序進(jìn)行?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算，其中：面試成績占60%，筆試成績占40%。即：考生考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試、筆試各環(huán)節(jié)具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣廣播電視臺(tái)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程由廣播電視臺(tái)紀(jì)委監(jiān)督。

1、面試

面試時(shí)間：(另行通知)。

面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：面試入圍考生于考試前一周，持本人有效《居民身份證》到縣廣播電視臺(tái)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局與縣廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。采取面試考官組集中面試、分別評(píng)分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。面試考官組由廣播電視專業(yè)人員及其他相關(guān)人員共7人組成，其中廣播電視播音主持專業(yè)方面的考官人數(shù)應(yīng)占面試考官組總?cè)藬?shù)的一半以上。面試內(nèi)容主要包括儀表儀態(tài)、普通話、語言表達(dá)、模擬試鏡以及臨場應(yīng)變等。面試具體時(shí)間地點(diǎn)由縣廣播電視臺(tái)在網(wǎng)站公示或通過電話另行通知。面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試結(jié)束后，按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從面試成績高分到低分依次確定參加筆試人員。如同一崗位考生面試成績出現(xiàn)末名并列的則同時(shí)參加筆試;因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù) 1：3比例的，取消相應(yīng)的遴選職位。

2、筆試

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于筆試前一周，持本人有效《居民身份證》到縣廣播電視臺(tái)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算，由建平縣廣播電視臺(tái)聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作?？荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌磪⒓庸P試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按考生總成績高分到低分順序及遴選計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由縣人社局在人事人才網(wǎng)公示公告欄另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄 。

(五)考察政審

體檢合格人員確定為被考察對(duì)象。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則，全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律等情況，通過走訪了解、座談交流等方式進(jìn)行?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人遴選資格。

(六)公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定試用人員，并在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7天。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，試用人員到廣播電視臺(tái)報(bào)到工作，試用期3個(gè)月后，擇優(yōu)留用2人，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。