為實現(xiàn)人民法院司法警察隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化，根據(jù)審判工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會公開招聘聘用合同制司法警察?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位、性質(zhì)及名額
（一）招聘單位：成都市新都區(qū)人民法院。
（二）招聘崗位：司法警察。
（三）招聘性質(zhì)：聘用制（臨聘人員，不占編制）。
（四）招聘名額：男性2名；女性1名。
二、報名對象
軍隊、武警復(fù)退軍人、警察院校畢業(yè)生或有司法系統(tǒng)警察工作經(jīng)歷的臨聘人員。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有吃苦耐勞，忠于職守和為人民服務(wù)的精神；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正；
（四）具有高中（中專）以上文化程度。
（五）年齡在18－24周歲（1994年12月31日以前出生、1988年1月1日以后出生）；身體健康、五官端正、男性身高1.72米以上，女性身高1.63米以上。
（六）有下列情形之一的不得報考
1、受過刑事處分、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。
2、曾受過處分或被開除公職的。
3、有違法犯罪嫌疑尚未查清的。
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的。
6、參加邪教組織的。
7、其它原因不適合從事法警工作的。
四、報考程序
（一）報名、初審：
1、時間：2012年7月23日—7月25日（上午8時30分至11時30分，下午14時至17時）。
2、地點：新都法院第一法庭。
3、報名手續(xù)：報名時，報考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效證件原件，提交復(fù)印件各一張，居住地派出所出據(jù)的本人及近親屬未受過刑事處罰證明，近期同底2寸彩色免冠照5張。軍隊武警復(fù)退人員報名時需提供退伍證；有司法系統(tǒng)警察工作崗位經(jīng)歷的臨聘人員應(yīng)提供在司法系統(tǒng)工作的證明材料。
4、經(jīng)資格初審合格后，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試成績滿分100分，占總成績的20%。
1、時間：另行通知。
2、地點：新都法院第一法庭。
3、內(nèi)容：文化基礎(chǔ)（含寫作）、政治理論（含時事政治）、法律知識等。（考試范圍另發(fā)）
（三）體（技）能測試：
體能測試成績滿分100分，占總成績的50%。
1、時間：另行通知。
2、地點：另行通知。
3、內(nèi)容：
①男子100米跑，1000米跑、引體向上、1分鐘俯臥撐；
②女子100米跑，800米跑、1分鐘仰臥起坐；
體能成績達到及格以上，方可進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
根據(jù)體能測試和筆試成績折合比例后之和按報考人數(shù)與招聘人數(shù)比3：1的比例由高分至低分的順序確定參加面試人員名單。確定面試人員名單時，如出現(xiàn)最后一名分數(shù)相同的，取體能測試成績高者進入面試。面試成績滿分100分，占總成績的30%。
1、時間：另行通知。
2、地點：新都法院會議室。
3、內(nèi)容：主要考察參考人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨機應(yīng)變等方面的水平和能力。
（五）公布成績和參加體檢人員名單：
根據(jù)個人考試總成績及招聘名額按1：1的比例由高分至低分的順序確定參加體檢人員名單，若最末一名出現(xiàn)分數(shù)相同的情況，根據(jù)應(yīng)聘者體能測試成績高低，成績高者進入體檢名單。
1、時間：另行通知。
2、地點：新都法院公告欄。（或電話通知）
（六）組織體檢
體檢由區(qū)法院組織，在區(qū)二級乙等以上的醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（國人部發(fā)[2005]1號）》執(zhí)行。體檢不合格的人員不予聘用。因體檢放棄、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，按確定體檢人員規(guī)則及考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人自理。
（七）公示
對體檢合格的擬聘人員進行7天公示。公示不合格的，取消聘用資格。
（八）培訓(xùn)、試用、簽訂合同
培訓(xùn)、試用期1個月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同。首次簽訂合同期限為2年。年齡達到30周歲者一般不再續(xù)聘；因各種原因不適合從事司法警察工作的，應(yīng)提前解聘；聘期內(nèi)違法違紀(jì)的，隨時解聘。
五、聘用待遇
（一）培訓(xùn)、試用期間每月發(fā)給800元補貼。
（二）聘用期內(nèi)每月基本工資1440元，績效工資300元，以當(dāng)月實際考核成績?yōu)闇?zhǔn)，每滿一年基本工資每月遞增50元，最高遞增至300元。
（三）購買基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療及失業(yè)保險等保險。
（四）在工作中表現(xiàn)出色，有顯著成績和特殊貢獻的，可依照有關(guān)規(guī)定給予獎勵或表彰。
六、組織管理
（一）聘用制司法警察，著全國統(tǒng)一的人民警察制服。實行一周雙休制（值班、出勤除外）。
（二）對聘用司法警察的管理適用成都市新都區(qū)人民法院司法警察目標(biāo)管理考核辦法（試行）。
本《簡章》由成都市新都區(qū)人民法院負責(zé)解釋。
咨詢電話：（028）83994584
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