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    2017阜陽(yáng)界首市惠民人力資源服務(wù)公司招聘駕駛員公告
    來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1664 次 日期:2017-08-12 10:57:28
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    界首市惠民人力資源服務(wù)公司現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員13名,派遣到市政府公車管理平臺(tái)使用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘崗位及條件

    1、招聘崗位

    a崗位:a1駕駛證駕駛員2名

    b崗位:c1駕駛證及以上駕駛員11名

    2、招聘條件

    2.1、基本條件:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,身體健康,具備符合聘用崗位要求的良好身體素質(zhì)。

    2.2、學(xué)歷:高中或同等以上學(xué)歷。

    2.3、年齡:a崗位年齡不超過(guò)50周歲(1967年8月1日以后出生),b崗位年齡不超過(guò)40周歲(1977年8月1日以后出生)。

    2.4、駕齡不低于5年,從事駕駛工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年且駕駛期間未出現(xiàn)過(guò)重特大交通事故、未有扣滿分以上記錄。

    有下列情形的人員,不得報(bào)名:

    (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

    (2)曾經(jīng)有過(guò)重大交通事故且為主要事故責(zé)任方的人員;

    (3)因違紀(jì)違規(guī)被行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員;

    (4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

    三、招聘程序

    報(bào)名、資格審查、筆試、面試、道路駕駛、體檢、考察、公示聘用等程序。

    1、報(bào)名及資格審查

    報(bào)名時(shí)間地點(diǎn): 2017年8月18日至8月22日(上午8:30~11:30,下午14:30~17:30),報(bào)名地址:界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè))。

    需提供資料:報(bào)名時(shí),報(bào)名人員需提供駕駛證、有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、大專以上需學(xué)歷學(xué)信證明,其他有關(guān)能力證件、證明等。同時(shí)提交近期小二寸正面免冠同底彩色照片4張。

    需填寫(xiě)資料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。(提供虛假信息報(bào)名者,取消聘用資格并追究相應(yīng)責(zé)任)(附表1,可自行下載填寫(xiě))。

    根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

    2、開(kāi)考條件

    報(bào)名合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減招聘崗位。

    3、考試

    考試分為筆試、面試、實(shí)際操作三個(gè)階段:

    1、筆試:筆試內(nèi)容:道路交通法律法規(guī)、安全文明駕駛等(閉卷, 100分制)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前3天發(fā)放準(zhǔn)考證。

    加分政策:全日制大專以上學(xué)歷人員、退伍軍人筆試成績(jī)加2分。

    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:2的比例確定參加面試和實(shí)際操作人選。

    2、面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力(100分制);

    根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

    3、實(shí)際操作:主要考核路面駕駛操作水平及緊急情況下應(yīng)變能力(100分制)。

    4、成績(jī)合成:按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)成績(jī)30%、實(shí)際操作成績(jī)40%,合成每位考生的總成績(jī)(保留兩位小數(shù),四舍五入)。如考生總成績(jī)相同,以實(shí)際操作第二階段成績(jī)高者優(yōu)先。報(bào)考人員的考試最終成績(jī)?cè)诮缡资腥松缇志W(wǎng)站、界首市政府信息網(wǎng)站公布。

    4、體檢和考察

    根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考察人員名單。體檢由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

    考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    5、公示聘用

    對(duì)體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,公示7天。公示無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到行管局公車平臺(tái)工作。聘用后實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    6、人員管理

    聘用人員由公車平臺(tái)進(jìn)行日常管理,界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司協(xié)同進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核??己瞬缓细裾哂枰越馄?。

    7、薪酬與待遇

    試用期內(nèi)a崗月工資2200元+出車補(bǔ)貼,b崗月工資1800元+出車補(bǔ)貼。試用期滿正式聘用后,a崗月工資2600元+出車補(bǔ)貼,b崗月工資2100元+出車補(bǔ)貼,繳納五險(xiǎn)。

    四、其他事項(xiàng)

    招聘工作由界首市惠民人力資源服務(wù)公司按照人事考試有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,堅(jiān)持信息公開(kāi),市行管局和市紀(jì)委駐政辦紀(jì)檢組全程監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

    本公告考務(wù)事項(xiàng)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0558——2833300

    監(jiān)督電話:0558——4885698

    界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

    2017年8月11日

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