因工作需要,江西財經(jīng)職業(yè)學院現(xiàn)面向社會公開招聘合同制專職輔導員10名?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、招聘原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則,符合報考條件的考生自愿報名,擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
崗位 |
人數(shù) |
崗位條件 |
專職輔導員 |
10 |
專業(yè)不限,具有全日制本科及以上學歷學位,35周歲以下(1981年7月5日后出生),中共黨員,男女各5名。 |
三、報名方式
符合條件人員可通過網(wǎng)絡和現(xiàn)場兩種方式報名:
(1)網(wǎng)絡報名:將應聘材料電子文檔發(fā)至jxvc001@126.com郵箱,電子郵件標題請注明畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名。
(2)現(xiàn)場報名:攜帶應聘材料及有關證件的原件和復印件,到江西省九江市青年路96號江西財經(jīng)職業(yè)學院綜合樓1014室進行現(xiàn)場報名(含周六、周日,上午9:00至12:00,下午2:30到5:00)
聯(lián)系人:劉老師、趙老師
聯(lián)系電話:13979208179、13576240503
四、應聘材料主要包括
(1)個人簡歷
(2)最高學歷畢業(yè)證書
(3)教育部網(wǎng)上學歷認證打印件(樣表祥見附件教育部學歷證書電子注冊備案表)
(4)本人近期2寸彩色免冠證件照2張
(5)填寫《招聘合同制專職輔導員報名表》(見附件)
五、資格審查
江西財經(jīng)職業(yè)學院招聘合同制人員工作領導小組,負責組織工作人員按崗位招聘條件進行資格審查,確定符合條件的人員并進行公示,合格者參加筆試。資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終,對不符合聘用條件人員,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,解除勞動合同,予以清退。
六、考核與面試
1.考核內容:筆試(考公共基礎知識)。
2.確定面試人員:
根據(jù)筆試成績從高分到低分排名,按招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。筆試報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于6:1,方可開考。達不到這一開考比例要求的,經(jīng)江西財經(jīng)職業(yè)學院招聘合同制人員工作領導小組研究同意后,可適當放寬到3:1。低于3:1的,則相應核減招聘人數(shù)。
筆試為閉卷考試,內容為招聘崗位必須具備的綜合和專業(yè)知識,不指定大綱和教材。筆試時間、地點另行通知。
3.筆試時間:8月12號 地點:南昌市紫陽大道3399號南昌人才大廈34樓
4.面試內容:面試內容為招聘崗位所必須的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能及其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況。
5.確定擬聘人選:根據(jù)筆試、面試總成績進行排名,筆試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%,從高分到低分排名確定。
6.體檢和心理測試:按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單,在學校指定醫(yī)院體檢和學校心理咨詢中心心理測試合格后方可辦理入職手續(xù),若不合格則按總成績從高分到低分依次遞補。
7. 面試時間:8月20號 地點:南昌市紫陽大道3399號南昌人才大廈34樓
七、聘用
1.公示擬聘人員,公示期不少于3個工作日。
2.簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)。
3.實行試用期制度。試用期為3個月,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、人事關系及待遇
受聘人員實行合同管理,由學校與應聘者簽訂勞動合同,根據(jù)學校合同制人員績效工資分配制度享受薪酬待遇,學校按有關規(guī)定為受聘人員繳納社會保險。
九、其他要求
報考人員應嚴格按職位要求條件報名,報名時如實填寫個人有關信息,凡不符合報考條件要求或填報的個人信息不真實的,取消聘用資格。報考人員在報考過程中,應及時登錄學校網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告(學校網(wǎng)站http://www.jxvc.jx.cn/),若因個人原因造成的后果責任自負。江西財經(jīng)職業(yè)學院招聘合同制人員工作領導小組主要負責此次招聘工作。對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,解除勞動合同,予以清退。監(jiān)督電話:0792—8183136、8183156。