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根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)額

1、總經(jīng)理：1人

2、業(yè)務總監(jiān)：1人

3、客戶經(jīng)理：10人

4、會計主管：1人

5、出納：1人

6、人力資源：1人

7、內勤：1人

8、前臺：1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，能勝任崗位工作;

3、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)招聘職位條件

一、總經(jīng)理 1名

職位描述：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定核心中、長期業(yè)務發(fā)展策略。

2、熟悉國內外金融行業(yè)狀況及趨勢，了解基金業(yè)務發(fā)展方向和運作模式;

3、優(yōu)質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析;

4、組織公司產(chǎn)品體系建設和產(chǎn)品創(chuàng)新，協(xié)調公司產(chǎn)品各項事宜;

5、拓展穩(wěn)定合作的私人銀行、券商、第三方財富公司、理財公司等合作渠道;

6、具備一定數(shù)量的高凈值客戶資源。過往3年年平均個人銷售業(yè)績至少過5億;

7、負責處理公司的日常管理和組織解決公司重大突發(fā)事件。

任職資格：

1、國內外知名院校畢業(yè)，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上管理經(jīng)驗，有基金從業(yè)資格、熟悉行業(yè)法規(guī)、國家相關產(chǎn)業(yè)政策和資本運作全流程業(yè)務、CPA、CFA、證券從業(yè)資格或理財師資格者優(yōu)先。

3、具有私募、股權投資、基金運作，地產(chǎn)基金投資經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立完成地產(chǎn)基金投資的全流程控制;

4、熟悉投資項目的盡職調查、可行性研究分析、投資項目管理等流程;

5、具有較強的分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力以及組織能力，善于學習，有團隊意識和大局觀念。

6、正直、誠信、客觀、獨立，具備管理人員的基本道德素質。

二、銷售/業(yè)務總監(jiān) 1名

職位描述：

1、全面負責團隊建設、市場拓展和銷售業(yè)務;

2、根據(jù)每個基金項目成立的要求，負責完成每個基金產(chǎn)品資金的募集及售后服務工作;

3、負責基金產(chǎn)品合作機構的渠道拓展，重點發(fā)掘合格的機構投資者，對接公司內部、外部銀行、券商、三方等金融機構和企業(yè)集團合作推廣公司產(chǎn)品和業(yè)務;

4、開拓高凈值客戶，為客戶、企業(yè)、機構提供財富管理建議和資產(chǎn)配置方案;

5、根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況，開拓新的銷售渠道;

任職要求：

1. 教育背景： 金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 工作經(jīng)驗： 3年以上從業(yè)經(jīng)驗，有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先;

3. 技能要求：擁有穩(wěn)定的信托、銀行私人理財及第三方理財機構等高端客戶資源，高端客戶拓展方面有過較好的工作業(yè)績及工作經(jīng)驗;

4. 性格特質： 自信、堅韌、表達與溝通能力強、抗壓力強，有團隊意識。

三、客戶經(jīng)理 10名

職位描述：

1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向客戶提供專業(yè)的理財服務;

2. 根據(jù)業(yè)務需求，負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料;

3. 根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務;

4. 及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系;

5. 完成上級領導制定的銷售目標，且按時保質的完成銷售報告;

6. 根據(jù)業(yè)務要求，定期做好客戶的回訪、維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財服務。

任職要求:

1. 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和高端客戶人脈資源;

2. 大專及以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗。有金融、高端房產(chǎn)、高端汽車、移民等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系和開拓客戶關系的能力;

4. 具有較強的學習能力和工作責任心，誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5. 形象氣質良好，普通話標準流利;

6、 擁有相關證券從業(yè)資格、AFP、CFP、CFA或CPA等相關執(zhí)業(yè)證書者做優(yōu)先考慮。

四、會計主管 1名

職位描述：

1、根據(jù)各私募基金的投資內容，負責安排私募基金日常收付結算的發(fā)起工作。

2、 參與投資項目的盡職調查，配合業(yè)務部門進行項目的財務分析及納稅籌劃方案的制定。

3、參與擬定財務預算、監(jiān)督預算執(zhí)行情況及年底決算工作。

4、準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，按時出具部門費用及個人費用明細表。

5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

6、辦理稅務申報、年檢等事宜，協(xié)調處理稅務機關等管理機關的事項。

任職要求：

1、大學本科(含)以上學歷，財務、會計、金融專業(yè)方向。

2、熟悉私募基金會計制度及投融資業(yè)務賬務處理。

3、工作認真負責，具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

4、5年以上工作經(jīng)驗，具備私募基金會計、私募基金清算、財務盡職調查工作經(jīng)驗優(yōu)先。

五、出納 1名

崗位描述：

1、負責公司現(xiàn)金支付及網(wǎng)銀收支事宜，登記日記賬。

2、開具發(fā)票。審核發(fā)放員工報銷。

3、主管交辦的其他任務。

4、協(xié)助部分辦公室后勤常規(guī)事務。

任職要求：

1、大專以上，財會專業(yè)畢業(yè)，22周歲以上，并有1年以上出納工作經(jīng)驗、有會計從業(yè)資格證書。

2、有后勤兼出納經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉國家相關財稅法律法規(guī)，能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件。

4、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心;具有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識。

六、人力資源 1名

職位描述：

1、主要負責公司中、高端人才招聘工作;

2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑，提高招聘效率;

4、日常人力資源工作，包含但不限于勞動合同再簽、請假審批、入離職審批、轉正審批、請假審批、及入離職信息及每周每月需的數(shù)據(jù)更新;

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，3年以上高端崗位招聘經(jīng)驗;

2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)基本知識;

3、有一定國內投資公司高端人才資源儲備，有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;

4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧;

5、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī);

七、綜合內勤 1名

職位描述：

1、負責處理公司日常的事務性工作。

2、檔案管理：員工入離職資料、合同、請假單、外出登記表等檔案管理。

3、行政管理制度熟悉、理解以及傳達和執(zhí)行。

4、日常費用申請，提交行政套表、備用金、預算表，辦公用品采購表。

5、門店日常行政事事務管理。

6、領導安排的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，1-2年人事行政同類工作經(jīng)驗，良好的計算機水平，熟練操作 office辦公軟件;

2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，敏銳的洞察能力和分析判斷力,溝通領悟能力強;

3.具有較強的應變能力和內外溝通能力,具有很強的責任心;

4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源工作流程和運作方式;

八、前臺 1名

職位描述：

行政類：

1、負責訪客人接待、會務接待、前臺電話接聽等。

2、負責公司辦公室綠化和保潔的日常人員及工作管理;

3、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

4、負責辦公用品的出入庫登記，辦公設備類固定資產(chǎn)的管理;

人事類：

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

4、協(xié)助上級完成公司行政人事部日常事務工作。

崗位要求：

1、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)，大專以上學歷;

2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗，金融公司經(jīng)驗尤佳;

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

5、主動學習能力和適應能力較強，富有耐心和毅力;

6、工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

符合報考條件的人員，根據(jù)所報崗位將填寫好的《報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)(可直接貼到報名表)、學歷學位證書、身份證、崗位需提供的資格證書等相關材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年8月31日下午16:00前，發(fā)送至郵箱112543754@qq.com，逾期不再受理。

(二)資格審查

經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知。面試時請攜帶《報名表》、身份證、學歷學位證書、相關崗位所需材料的原件、復印件到通知地點進行資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)面試

資格審查合格后即進入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試合格后簽訂派遣勞動合同。

四、待遇

根據(jù)崗位核定工資，底薪+提成，薪酬面議，簽訂勞動合同之后，按照國家法律規(guī)定繳納五險一金。

五、聘用管理

1、被聘用人員不納入編制，按所報崗位進行安排工作。試用期間不合格的，取消聘用資格。

2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴格遵守單位的管理規(guī)章制度，服從單位管理。

六、其他

1、凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

2、報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

3、聯(lián)系人：顧先生，電話18953178999。

本公告由招聘單位負責解釋

濟南邦得人力資源有限公司

2017年 7月31日

1、 附件：招聘工作人員報名表.doc