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為補(bǔ)充工作人員，根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》，我委擬公開(kāi)招考輔助管理雇員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人數(shù)及職位

本次擬公開(kāi)招考輔助管理雇員1名及專(zhuān)業(yè)技術(shù)雇員1名，詳見(jiàn)《招考雇員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招考范圍

符合本公告及具體職位條件的人員均可報(bào)考。

三、報(bào)考條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行雇員的義務(wù)；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日－6日。

報(bào)名地點(diǎn)：羅湖區(qū)文錦中路1008號(hào)羅湖區(qū)管理中心大廈1610室。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員網(wǎng)上下載填寫(xiě)報(bào)名表（附件2）后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托他人代報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1．報(bào)考人員每人限報(bào)考一個(gè)職位。

2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，取消報(bào)考資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。

3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

五、資格初審

（一）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)接受用人單位資格初審，資格初審合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格初審所需提供材料如下：

本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)站http://www.szlh.gov.cn/lhrsj/職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載）、報(bào)考職位要求其他條件的詳細(xì)證明材料、兩張本人一寸彩色照片。

職位所要求的學(xué)歷證書(shū)需通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局驗(yàn)證（學(xué)歷驗(yàn)證點(diǎn)：深圳市寶安北路人才大市場(chǎng)；職稱(chēng)驗(yàn)證點(diǎn)：市民中心行政服務(wù)大廳），并需出具市人力資源和社會(huì)保障局驗(yàn)證合格后的驗(yàn)證證明（計(jì)劃生育情況調(diào)查表及驗(yàn)證證明在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策及學(xué)歷職稱(chēng)的真實(shí)性，最遲在面試前提供正式材料，否則取消雇用資格）。

（二）資格初審注意事項(xiàng)：1、所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)（驗(yàn)原件留復(fù)印件），如弄虛作假，取消報(bào)考資格。2、須帶齊所需材料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供的，視為放棄報(bào)考資格。3、未能在指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名及接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄。4、資格初審只是對(duì)考生提供的材料進(jìn)行初步審查，最終以區(qū)組織人事部門(mén)辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、面試

由用人單位負(fù)責(zé)組織面試?？忌鷳{本人面試通知書(shū)和身份證（兩證缺一不可）參加。

面試時(shí)間：2012年7月11日。

面試地點(diǎn)：羅湖區(qū)管理中心大廈16樓會(huì)議室。

面試成績(jī)及入圍資格復(fù)審人員名單將于測(cè)評(píng)7天后在羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)站公布。按面試成績(jī)，依成績(jī)高低排序，根據(jù)各職位擬雇用名額的等額確定體檢人選。

七、資格復(fù)審及考核

用人單位在測(cè)評(píng)結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核?？己藘?nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。

八、體檢

通過(guò)資格復(fù)審及考核的人員需攜帶本人身份證、面試通知書(shū)及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

九、確定擬雇人員名單并公示

經(jīng)資格初審、面試、資格復(fù)審及考核、體檢合格的擬雇人員，由用人單位將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。

十、辦理雇用備案手續(xù)

（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由各用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。

十一、其它事項(xiàng)
（一）此次招考最高年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止到2012年6月30日。

（二）雇員的工資福利待遇按照《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十二、本公告由中共羅湖區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

2012年中共深圳市羅湖區(qū)紀(jì)委公開(kāi)招考雇員計(jì)劃表

中共羅湖區(qū)紀(jì)委

2012年6月26日

深圳市聘用雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.

羅湖區(qū)信訪局（應(yīng)急辦）公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表.

《深圳市聘用雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc》和《羅湖區(qū)信訪局（應(yīng)急辦）公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表.doc》來(lái)源于深圳市羅湖區(qū)電子政務(wù)網(wǎng),最近更新：2012年6月26日。

附件下載說(shuō)明:

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