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根據(jù)全省統(tǒng)一招聘中小學教師工作的相關要求，現(xiàn)將2017年宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘資格審查及面試工作相關事項公告如下：

一、資格審查

(一)時間。7月13-14日，對招聘考試入闈人員進行資格審查。入闈考生必須在7月14日18:00前完成資格審查，否則視為放棄面試，將啟動遞補程序。資格審查遞補人員必須在7月16日下午18：00前完成資格審查，否則視為放棄遞補。

(二)地點。宜春市經(jīng)都學校拓新樓(市內(nèi)乘31路公交車至經(jīng)都學校站下)。

(三)審查要求。資格復審時須提供的材料：

1.《江西省2017年招聘教師資格復審表》，統(tǒng)一用a4紙打印。

2.居民身份證原件和復印件。

3.畢業(yè)證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生如還未取得畢業(yè)證，則需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份)。

4.筆試準考證。

5.報考體育(網(wǎng)球、足球)專業(yè)的考生，需帶好相關獲獎證書或能證明具備相應特長的資料。

6.思想品德證明原件：應屆生由就讀學校出具證明并加蓋公章;往屆生由工作單位或所屬街道居委會、村委會出具證明，并加蓋公章。

7.教師資格證原件和復印件。如暫無教師資格證書，則提供當?shù)亟處熧Y格認定機構出具的符合認定教師資格條件證明原件。

8.《就業(yè)報到證》原件和復印件。

9.正式在編的教師須提供用人單位主管部門同意報考及任教年限的證明原件。

10.已婚的提供計生部門出具的計劃生育證明原件。

11.一寸近期同底彩色相片二張。

以上材料按如下順序整理并裝訂成冊：資格復審表→身份證→學歷證→教師資格證→思想品德證明原件→就業(yè)報到證→主管部門同意報考及任教年限證明→計劃生育證明。

(四)資格復審基本程序

1.資格復審時必須本人帶好以上材料到現(xiàn)場進行復審。

2.填寫面試準考證。

3.對所提供的材料進行審核。

二、面試

(一)面試對象

全省統(tǒng)一筆試入闈并通過現(xiàn)場資格復審人員。

(二)具體安排

1.面試時間：2017年7月27日上午7：30開始。

2.面試地點：宜春市經(jīng)都學校拓新樓(市內(nèi)乘31路公交車至經(jīng)都學校站下)。

3.面試形式：

(1)除體育之外的科目均采用試講方式進行，備課時間30分鐘，試講時間12分鐘以內(nèi)，總分值為100分。

(2)體育(限指省統(tǒng)招網(wǎng)球、足球?qū)I(yè))面試為試講+專項測試，各占50%，總分值為100分。

網(wǎng)球?qū)I(yè)：網(wǎng)球?qū)ｍ棞y試包括專項素質(zhì)測試和專項技能測試。專項素質(zhì)測試包括100米跑(5分)和立定跳遠(5分)，專項技能測試為實戰(zhàn)能力，以比賽形式進行。

網(wǎng)球?qū)ｍ棞y試總成績=專項素質(zhì)測試成績10分+專項技能測試40分。

足球?qū)I(yè)：足球?qū)ｍ棞y試包括專項素質(zhì)測試和專項技能測試。專項素質(zhì)測試包括100米跑(5分)和立定跳遠(5分)，專項技能測試包括繞桿射門(20分)和顛球(20分)。

足球?qū)ｍ棞y試總成績=專項素質(zhì)測試成績10分+專項技能測試40分。

4.面試內(nèi)容：主要檢測面試人員教育教學技能和對教材、課堂的把控能力;具體試講課題當場抽簽決定。

八年級初中語文(下冊 人民教育出版社)

八年級初中數(shù)學(下冊 人民教育出版社)

八年級初中英語(下冊 人民教育出版社)

八年級初中物理(上冊 滬科粵教版)

九年級初中化學(下冊 人民教育出版社)

八年級初中生物(下冊 河北少兒出版社)

八年級初中思想品德(下冊 科學教育出版社)

七年級初中體育與健康全一冊(人民教育出版社)

八年級初中地理(上冊 中國地圖出版社)

八年級初中歷史(上冊 四川教育出版社)

(三)面試分組

根據(jù)崗位計劃情況，面試分成三個組進行。

1.文科組：初中語文、初中英語兩門學科;

2.理科組：初中數(shù)學、初中物理、初中化學三門學科;

3.小科目組：初中歷史、初中地理、初中生物、初中體育、初中思想品德五門學科。

(四)面試程序

1.資格確認。7︰30面試人員持宜春市人社局、宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局資格復審簽字合格的面試準考證和身份證到面試地點考務辦確認面試資格。

2.面試抽簽。8︰00面試人員按照分組情況，分別到相應面試組的候考室抽簽確定面試順序。

3.備課和試講。8︰30第一位面試人員進入備課室抽取課題并進行備課，9︰00第一位面試人員開始試講，以此類推。

4.候分。每個崗位的所有面試人員試講結束后，到候分室候分，待計分結束后同時宣布同一崗位所有面試人員的成績，考生在自己的分數(shù)后簽字確認。

(五)評分辦法

計分采取百分制。去掉一個最高分、一個最低分后，計算平均分。平均分保留小數(shù)點后兩位，采取四舍五入確定為面試成績。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)筆試成績和面試成績折算后的最終成績。考生總成績計算辦法為：折合成百分制計算總成績，筆試成績和面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

按照1︰1的比例從高分到低分確定擬聘人員。如最后一名擬聘人員成績相同，則按其面試成績從高分到低分確定;如面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試專業(yè)成績從高分到低分確定。

(七)其他

1.面試收費。200元/人(上繳區(qū)財政)。

2.體檢。時間和地點：見體檢公告。

3.面試遞補。對資格審查中因資格不符或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進行一次遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空缺，不再遞補。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并遞補。對無人可遞補的崗位，該崗位通過資格審查的人員全部進入面試。已入闈調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補;在原報考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。

4.聘用遞補。聘用人員在年內(nèi)(截止到當年12月31日)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補一次，按程序辦理聘用相關手續(xù)。

本公告由宜春市人力資源和社會保障局、宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

咨詢電話：0795-3918320

宜春市人力資源和社會保障局

宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2017年7月10日