為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強基層醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理方式轉變，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘機制，經阜南縣衛(wèi)計委黨組研究，決定在全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)內公開選聘1名管理人才擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，前若干名確定為衛(wèi)生院副院長后備人選?，F(xiàn)將公開選聘相關事宜公告如下：
一、選聘崗位
阜南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 1 名。
二、基本原則
(一) 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(二) 堅持注重實績、群眾公認原則;
(三) 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(四) 堅持民主集中制原則;
(五) 堅持依法辦事原則。
三、任職要求及考核
(一)崗位任務
1.社會效益明顯提高。貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，積極履行社會服務職能，承擔公共衛(wèi)生任務。堅持一切以病人為中心的理念，不斷完善服務流程，保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平和質量有明顯提升，患者滿意度達到 90%以上。
2.內部管理水平明顯提升。堅持管理創(chuàng)新，建立和完善成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高衛(wèi)生院管理運行效率;穩(wěn)步提高醫(yī)務人員收入水平。構建衛(wèi)生院和諧文化，第一年，職工滿意度不低于 80%，任職期間，職工滿意度不斷提升，衛(wèi)生院保持和諧穩(wěn)定。
3.加快提升小病救治水平。落實分級診療制度,加強學科建設，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提升醫(yī)療隊伍整體素質，醫(yī)療服務水平和質量明顯提升。
4.爭取創(chuàng)建一級甲等衛(wèi)生院，衛(wèi)生院自身實力明顯增強。
5.抓好黨建和黨風廉政建設工作，在職責權限范圍內落實一崗雙責。
(二)崗位權利
實行院長負責制，在有關政策規(guī)定的范圍內，擁有衛(wèi)生院的經營管理自主權，全面負責衛(wèi)生院的經營管理，組織開展醫(yī)療、教學等業(yè)務活動。擁有副院長的任免建議權、中層干部的任免權，以及對不同身份衛(wèi)生院職工依照相關程序經有關單位審核、審批后進行選聘、辭退、獎懲。
(三)責任考核
實行院長任期目標責任制。由阜南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘領導小組成立考核小組，依據(jù)任期目標考核方案對院長履職情況和目標完成情況進行全面考核，考核結果作為對院長獎勵、聘用的重要依據(jù)。任期屆滿根據(jù)考核情況，決定是否續(xù)聘。
聘用期間，有下列情況之一的，解除聘用合同。
1.試用期內，不能勝任崗位具體要求的;
2.年度考核不合格或兩次年度考核為基本合格的;
3.任職期間，不履行合同，嚴重違反聘用單位規(guī)章制度造成嚴重經濟損失或嚴重社會影響的;
4.失職、瀆職等違法亂紀的;
5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
四、聘用期限
實行院長聘任制，聘期 3 年(含 1 年試用期)。聘期內實行年度目標績效考核管理。聘用期滿，任期目標考核優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。
五、應聘條件
參加公開選聘的人員必須是阜南縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)直屬機構正式職工(原有身份和工資關系可以保留不變)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在職人員，同時具備以下條件：
(一)熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識。
(二)領導管理經驗豐富，溝通協(xié)調能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，懂經營、善管理，能夠順應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新思路和舉措，敢于擔當，工作有激情，能夠有力推進衛(wèi)生院的跨越發(fā)展。
(三)學歷及專業(yè)技術職務：全日制大專以上學歷(醫(yī)學類專業(yè)、具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術初級師以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先)。
(四)年齡：不超過45周歲(1972 年 7 月 1 日后出生)。
(五)身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。
(六)近三年(2014、2015、2016 年度)年度考核為合格及以上等次。
(七)無違法違紀記錄。
除具備以上基本條件外，對下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：
(一)管理工作經驗豐富、工作業(yè)績突出的; 獲得全科醫(yī)師資格的;
(二)獲得縣委、縣政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的市級以上學術榮譽的;
(三)在醫(yī)學某學科領域擔任縣級及以上學術委員會主委、副主委、常委的。
六、選聘程序
通過公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進行選聘。
(一)發(fā)布公告(2017年7月4日)。
(二)公開報名(2017 年7月5日-7月14日 15：30-18:00)。采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘者需提交以下報名資料：《阜南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘報名登記表》(一式三份)、本人身份證、學歷(學位)、職稱證書、職務證明等，能夠證明本人工作經歷、能力、業(yè)績的相關證件及電子文件(可掃描或拍照)。
報名地點：阜南縣衛(wèi)計委人事科教股
聯(lián) 系 人：趙興利
電聯(lián)系話：0558-6720329
(三)資格審查。根據(jù)聘任要求對報名者進行資格審查。若符合條件的報名人數(shù)過多，將進行初選，具體事宜另行通知。
(四) 面試。采取競職演講(須脫稿)和答辯方式。由阜南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘領導小組組織相關專家進行評分。主要測試應試者的領導能力素質、個性特征、與報考職位的適應程度等方面。面試具體時間、地點另行通知。
(五)確定考察對象。根據(jù)面試總成績，報名競選院長第一名的確定為衛(wèi)生院院長人選考察對象，并對考察對象進行公示。
(六)辦理聘任。公示無異議，阜南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘領導小組予以辦理相關聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂為期 3年的聘用合同。
選聘工作原則上 2017 年底前結束，上述各個環(huán)節(jié)的相關結果在阜南縣政府網、阜南先鋒網、阜南縣衛(wèi)計委網、阜南縣人力資源和社會保障局網等網站公布。
七、紀律要求和監(jiān)督
報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供個人相關資料，不得采取弄虛作假等非正常手段。凡違反紀律者，一經查實，一律取消聘任資格，并追究相關責任。為確保選聘工作的公開、公平、公正，阜南縣衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0558-6723007。
阜南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘工作領導小組
2017年7月3日
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