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昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才通告

為全面實施我市“六大戰(zhàn)略”，深化人才發(fā)展體制機制改革，破解我市金融人才緊缺短板，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施意見（試行）》和《昭通市“雛鷹計劃”實施方案（試行）》精神，按照市政府工作部署，決定面向社會公開招聘一批優(yōu)秀緊缺金融人才，使我市金融人才隊伍與現(xiàn)代投資、融資任務(wù)相適應?，F(xiàn)對昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才相關(guān)事宜通告如下。

一、基本原則

優(yōu)秀緊缺金融人才公開招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

全市共計劃公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才26人，其中：市直事業(yè)單位公開招聘2人，縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘14人，市屬國有企業(yè)公開招聘10人。具體招聘崗位詳見附件1《昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才簡章》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業(yè)感；

（四）具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

（五）國民教育全日制普通高等院校一本以上畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學位和碩士學位研究生（博士學位和碩士學位研究生本科段不作要求）；

（六）本科要求為2017年應屆畢業(yè)生、年齡在28周歲以下（以公告發(fā)布時間為準），碩士和博士研究生要求2014年以后畢業(yè)、碩士研究生年齡在32周歲以下、博士研究生年齡在35周歲以下；

（七）本科學歷畢業(yè)生專業(yè)為金融學、金融工程、經(jīng)濟與金融、保險學、經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計學，碩士研究生以上學歷畢業(yè)生專業(yè)可放寬到金融學相近相關(guān)專業(yè)；

（八）具有能正常履職的身體條件；

（九）有下列情況之一的人員，不得參加公開招聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）公開報名

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個崗位。報名地點：云南財經(jīng)大學學生服務(wù)大廳，報名時間：2017年6月26日下午14：00—17：00。

報名時考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和1份復印件，報名表及近期1寸免冠照片1張（黑白、彩色均可）。

（二）學校推薦

學校推薦意見是報名考生在校期間各方面表現(xiàn)情況的真實反映，是考核的重要依據(jù)?？忌鷪竺麜r必須提供畢業(yè)學校所讀院系和輔導員出具的書面推薦材料。

（三）資格審查

各招聘單位依據(jù)報名人員的基本情況和學校推薦材料對報名人員的資格條件進行審查，審查合格人員進入面試考核。

（四）面試考核

面試考核由各招聘單位組織實施，各級組織和人社部門負責業(yè)務(wù)指導，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。面試通過面談交流和現(xiàn)場測試的方式，重點對報考人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核。

面試總分100分，面試考核最低控制分數(shù)為70分，低于70分者，不得確定為考察人選。

（五）組織考察

面試結(jié)束后，依據(jù)面試考核成績，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由各招聘單位負責對考察人選進行全面考察?？疾旌细竦模_定為擬聘用人員。

（六）體檢

考察結(jié)束后，招聘單位組織擬聘用人員到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。

（七）公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公開招聘的優(yōu)秀緊缺金融人才在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實行試用期制度，試用期限為1年（試用期包含在聘期內(nèi)）。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

五、 招聘紀律

（一）招聘人員若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消招聘資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）招聘單位負責人和公開招聘緊缺金融人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對違紀行為，可向各級紀委反映，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：昭通市人力資源和社會保障局，0870-2121586、2120731。

附件：

1.昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才簡章（下載）

2.昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺金融人才報名表（下載）

昭通市人力資源和社會保障局

2017年6月21日