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為選取優(yōu)秀人才充實(shí)田家庵區(qū)社區(qū)工作隊(duì)伍及加強(qiáng)扶貧工作力量，現(xiàn)面向社會公開招聘76名工作人員。其中，社區(qū)工作人員70名，扶貧專干6名。具體公告如下：

一、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示、簽訂勞動合同辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，熟悉黨的方針、政策;具備一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;無違法違紀(jì)行為。

(二)田家庵轄區(qū)戶口，年齡滿18周歲(1999年1月1日前出生)至男40周歲(1977年1月1日后出生)、女35周歲(1982年1月1日后出生)，男女不限，身體健康。

(三)扶貧專干須滿1年以上社會工作經(jīng)歷，社區(qū)工作人員須滿3年以上社會工作經(jīng)歷(以取得大專及以上畢業(yè)證時間計(jì)算),退伍軍人崗位(以取得高中及以上畢業(yè)證時間計(jì)算)。

(四)低保戶、建檔立卡扶貧戶筆試享受各科2分優(yōu)惠政策。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式及時間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時間為2017年6月2日9︰00至6月5日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年6月6日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2017年6月7日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

報(bào)考崗位繳費(fèi)截止后，報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于2:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例而核減的崗位，于2017年6月8日在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布崗位核減情況。為保證滿額招聘，對因達(dá)不到競爭比例而核減的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額調(diào)劑到能夠形成一定競爭比例的崗位上。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)筆試時間和地點(diǎn)

時間：2017年6月17日(星期六)

08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》

10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年6月15日至17日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績從高分到低分確定。總成績相同的，以《職業(yè)能力測試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選。《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

五、資格復(fù)審

復(fù)審時，按照要求對報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高到低等額確定。體檢和考察工作由區(qū)民政局、區(qū)扶貧辦會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;考察主要是對其所在學(xué)校、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合與本人談話形成完整的考核材料。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個月。

2、聘用人員工資及社會保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

八、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘公告于6月2日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、田家庵之窗(http://www.tja.gov.cn)等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

本公告由區(qū)民政局、區(qū)扶貧辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2698035、2691712、2698073

田家庵區(qū)人力資源和社會保障局

2017年6月2日

田家庵區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位表