根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)
2.招聘崗位及人數(shù)：工作人員11名(均為教師)。崗位具體要求詳見(jiàn)《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘單位基本情況
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)是河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)主管、省教育廳負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的一所公辦全日制專(zhuān)科層次普通高等院校。學(xué)院創(chuàng)建于1975年，現(xiàn)開(kāi)設(shè)電子商務(wù)、物流管理、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)與核算、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、礦山機(jī)電、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、商務(wù)英語(yǔ)等33個(gè)專(zhuān)業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標(biāo)兵學(xué)校、河南省示范性職業(yè)學(xué)校、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位，全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭教育先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)教育先進(jìn)集體、焦作市五好基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2014年學(xué)校被評(píng)為河南省職業(yè)教育特色院校建設(shè)單位。
三、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院成立以黨委書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，人事處、組織部、教務(wù)處、督察辦公室(紀(jì)檢監(jiān)察室)等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
四、招聘范圍及對(duì)象
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
2.應(yīng)聘人員年齡在27歲及以下(1990年1月1日以后出生)，其中碩士研究生年齡可放寬至30歲及以下(1987年1月1日以后出生)、博士研究生年齡可放寬至40歲及以下(1977年1月1日以后出生)。
五、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;
5.五年之內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(五)考察與政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪(fǎng)調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)擬聘用人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0391-8767016(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院(河南工程技術(shù)學(xué)校)人事處)
監(jiān)督電話(huà)：0371-69690394(河南省人社廳事業(yè)單位管理處)
0371-65509818(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)
0371-65509832(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)
2017年河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）公開(kāi)招聘工作人員用表
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