為深入推進實施“人才興市”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和“突破園區(qū)、聚力招引”提供有力人才支持，決定組織實施市直事業(yè)單位面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”。有關(guān)事項公告如下。
一、數(shù)量及范圍
面向全日制高等院校(含國家承認的海外全日制高校)博士研究生、全國115所重點院校全日制碩士研究生、全國40所重點院校全日制本科畢業(yè)生(有關(guān)院校名單見附件)，引進30名左右優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位工作。
具體引進計劃于6月10日前公布，詳見“日照黨建網(wǎng) ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)。博士研究生根據(jù)報名及面試考察情況擇優(yōu)選聘，可相應(yīng)追加引進計劃。
二、 資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;
3、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;
4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);
5、全日制高等院校(含國家承認的海外全日制高校)博士研究生，年齡為35周歲以下(1981年6月1日以后出生);全國115所重點院校全日制碩士研究生，年齡為30周歲以下(1986年6月1日以后出生);全國40所重點院校全日制本科畢業(yè)生，年齡為26周歲以下(1990年6月1日以后出生)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得學歷、學位;
7、符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
已經(jīng)在本市黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的人員不得報名;在上述單位范圍外工作的人員報名需所在單位出具書面同意報名意見。
三、報名和資格審查
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：2017年6月12日9:00至6月16日17:00。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，考生進入“日照黨建網(wǎng) ”( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或“日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站” ( http://www.rzhrss.gov.cn/)報名。按以下程序進行：
(1)填寫提交報名信息。報名人員登錄報名網(wǎng)址，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報名信息。每人限報一個崗位。
(2)資格初審。報名人員可于報名成功后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。
(3)打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^人員打印自動生成的《2017年日照市市直事業(yè)單位面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復(fù)審時使用。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時間和地點另行通知。
應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，學生證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。
其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學位證，學信網(wǎng)學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例高于5:1的組織現(xiàn)場面談，通過面談確定參加面試人選。
資格審查貫穿引進人才“專項計劃”全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報名資格。
四、面試
面試主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后公布。面試具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。根據(jù)面試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。市里統(tǒng)一組成考察組，到引進人選所在高校(單位)開展考察，根據(jù)面試、考察情況，等額確定體檢人選。
進入2017年度山東省選調(diào)生優(yōu)選計劃考察范圍，且報名通過資格復(fù)審的，可直接進入考察程序，考察合格、擬聘用的可相應(yīng)追加引進計劃。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。除特殊情況外，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
七、公示
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在市委組織部、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學歷學位的，取消引進資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
八、管理使用
引進的人員先安排到省級以上園區(qū)、綜合經(jīng)濟部門、重點項目推進一線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，時間一般為2年;掛職期滿后安排到市直事業(yè)單位工作。
引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿由市組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生可分別享受正科級、副科級工資待遇;聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
按照“專項計劃”引進的人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，將人事關(guān)系暫放在日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院，試用期滿后確定聘用單位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，相應(yīng)制定管理考核辦法。掛職2年期滿，考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位(或參照管理崗位)。
九、政策措施
1、生活補貼。引進的博士研究生3年內(nèi)由市財政每月發(fā)放3000元生活補貼，500元房租(社保)補貼，在日照工作滿五年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼。調(diào)任到公務(wù)員崗位(含參照管理崗位)的，不再享受上述補貼。
2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
3、子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
4、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理;職務(wù)或人事關(guān)系發(fā)生變動后，按干部管理權(quán)限管理。
十、其他
本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0633—8866229
市委組織部干部一科：0633—8785586
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0633—8777835
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2017年5月27日
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