2017年墨江縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)
面向社會引進(jìn)緊缺人才公告
為進(jìn)一步推動和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實(shí)我縣衛(wèi)計(jì)人才隊(duì)伍，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2017年我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會公開引進(jìn)緊缺人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象和條件
（一）引進(jìn)對象
符合緊缺人才引進(jìn)崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）不符合報(bào)名條件的情況
1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生；
3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.2017年3月1日前已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
5.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。
二、引進(jìn)單位、人數(shù)、專業(yè)
（一）墨江縣人民醫(yī)院，9人，臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)；
（二）墨江縣中醫(yī)醫(yī)院，3人，中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)；
（三）墨江縣婦幼保健院，1人，臨床醫(yī)學(xué)；
（四）墨江縣疾病預(yù)防控制中心，3人，衛(wèi)生檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像和放射治療；
（五）墨江縣通關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，2人，臨床醫(yī)學(xué)；
（六）墨江縣泗南江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，2人，臨床醫(yī)學(xué)、影像學(xué)。
三、報(bào)名方式和時(shí)間安排
（一）由組織、人事、用人單位及主管部門到省內(nèi)高校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場招聘。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1.2017年3月2日上午8：30—下午17：00，云南中醫(yī)學(xué)院呈貢校區(qū)五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號)。
2.2017年3月15日上午8：30—下午17：00，昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。
（二）到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名
各單位到高校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場招聘未滿的崗位，采取報(bào)考人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行考核。報(bào)名時(shí)間截止2017年6月30日止。
聯(lián)系電話：墨江縣衛(wèi)計(jì)局 （0879）4236847。
四、引進(jìn)的方法和程序
（一）各用人單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
（二）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，根據(jù)學(xué)習(xí)情況、專業(yè)成績、獲獎情況等擇優(yōu)進(jìn)行面試，面試方式、內(nèi)容、時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
（三）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
五、考核和體檢
（一）考核
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。
（二）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織應(yīng)聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。
七、其他要求
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2015年、2016年、2017年畢業(yè)的學(xué)生。
（二）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
（三）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（四）聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
八、組織紀(jì)律
（一）對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2017年2月23日
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