云南省昆明市盤龍區(qū)
2017年優(yōu)秀人才引進、調(diào)動公告
為貫徹落實昆明市教育工作大會，堅持開放辦教育，推動實施名校、名師、名校（園）長“三名工程”，迅速提高盤龍教育質(zhì)量和水平，促進盤龍教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展。決定引進、調(diào)動優(yōu)秀人才50名。
一、昆明市盤龍區(qū)概況
盤龍區(qū)位于昆明市主城區(qū)東北部。東、南面與官渡區(qū)相連，北接嵩明、富民兩縣，西臨五華區(qū)，因盤龍江自北向南縱貫全境而得名。國土面積886.9平方公里，常住人口約83萬人，農(nóng)業(yè)人口約2.24萬人。
多年來，盤龍區(qū)堅持把教育事業(yè)擺上興區(qū)之基、強區(qū)之本的優(yōu)先戰(zhàn)略，出政策，造環(huán)境，強投入，打基礎，謀長遠。在各級領導的重視、關心、支持下，盤龍成為集人才、科研、師資力量于一體的文化密集區(qū)，成為了昆明市經(jīng)濟、文化和教育中心。
二、發(fā)布公告
通過昆明人才網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政府門戶網(wǎng)站“昆明盤龍”、盤龍教育微信平臺等媒體發(fā)布公告。
三、引進優(yōu)秀名師條件
1.優(yōu)秀人才引進
面向全國引進教育教學能力強、教學經(jīng)驗豐富，在從事一線學科教學或某個領域工作中取得突出成績，具有較強影響力的優(yōu)秀教師。且符合《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定。
符合以下條件之一的人員：
（1）符合《昆明市引進人才實施細則》規(guī)定的；
（2）獲得省特級教師榮譽稱號的；
（3）擔任省、市、區(qū)名師工作室名師（或類似機構的名師）、名匠工作室名匠、省級命名的教學名師、享受政府特殊津貼人員、獲得省市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員稱號之一的；
（4）獲省、市級及以上學科帶頭人、骨干教師稱號的；
（5）符合引進條件的海外人才；
（6）近三年擔任中高考學科教學，所教學科成績其中一年在州（市）區(qū)排名前三的優(yōu)秀教師；
（7）獲州、市級以上政府綜合表彰者、主持市級課題并順利結(jié)題者；
（8）獲州（市）及以上教育主管部門組織的課堂教學競賽二等獎及以上的。
以上8種情形人員，除第1種外，其他年齡原則要求42周歲及以下，特殊情況可適當放寬。
2．優(yōu)秀人才調(diào)動
（1）昆明主城四區(qū)（指五華、西山、官渡、呈貢，以下簡稱“四區(qū)”）的教師，符合以下條件之一的即可按照程序直接辦理調(diào)動手續(xù)；
①全日制本科學歷，年齡在35周歲及以下的在編教師，獲區(qū)級學科帶頭人、骨干教師稱號，或區(qū)級及以上課賽獲一等獎的；
②年齡在38周歲及以下的在編一級教師，年齡在45周歲及以下的在編高級教師；
③年齡在35周歲及以下有5年以上班主任和3年及以上擔任年級組長、教研組長工作經(jīng)歷的。
（2）主城四區(qū)以外的教師按照優(yōu)秀人才引進的條件辦理。
3.以下情況不接受報名
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、引進程序
1.報名方式及所提交材料
應聘人員可以通過三種途徑提交材料：①郵件形式提交所需材料，郵箱plqrsk@163.com；②直接到盤龍轄區(qū)學校提交相關材料；③直接到盤龍區(qū)教育局人事科提交材料。
報名需提交材料：《2017年昆明市盤龍區(qū)教育系統(tǒng)引進人才報名登記表》、本人簡歷、身份證、學歷學位證（含參加工作后）、教師資格證、職稱證、普通話證書等掃描件，符合相關崗位資格條件的證書等材料。
聯(lián)系電話：0871-63177972
2.報名時間：
3月1日—3月31日
3.報名要求
每個報名人員限報盤龍區(qū)一所學校，多報者取消考試資格。
4.資格審查
教育系統(tǒng)選人用人及辦學工作專項組根據(jù)報名者提供的材料進行資格初審，對初審合格者短信或電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。
5.面試考核：實踐教學課堂
①采取當天面試，現(xiàn)場抽題，給予一小時面試準備后進行。
②面試考核結(jié)果評定
由面試考核小組現(xiàn)場對考核對象的專業(yè)綜合水平、教學課堂展現(xiàn)、教學技能、教學方法做出客觀評定，面試專家依據(jù)評分標準進行評定，并根據(jù)考核結(jié)果確定引進人選。
6.組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況、專業(yè)能力等。
7.體檢。考察合格人員進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按面試評定結(jié)果依次遞補。
8.公示?？疾祗w檢合格人員確定為擬引進（調(diào)）人員，并在昆明人才網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政府門戶網(wǎng)站“昆明盤龍”網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。
9. 辦理手續(xù)。
公示無異議，對符合《昆明市引進人才實施細則》、《昆明市教育局直屬學校（單位）引進緊缺急需優(yōu)秀教師辦法》的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)后納入事業(yè)編制內(nèi)管理。
五、政策待遇
1.未納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理的引進人才，工資待遇參照在職在編教師執(zhí)行，并購買相應的“四險一金”；
2.按照引進時層次標準享受安家補貼待遇，中途不作變更。具體標準如下：
正高級教師：12萬元，每年1.5萬元，分8年支付；
高級教師：9萬元，每年1.5萬元，分6年支付。
3.績效獎勵與在職在編教師相同政策考核。
六、紀律要求
（一）報名人員紀律要求
1.報名人員在自愿基礎上必須按規(guī)定時間報名，逾期不再受理；
2.對提供虛假材料、虛假工作經(jīng)歷、虛假身份的報名人員，一經(jīng)查實，立即取消引進資格并通報其所在單位；
（二）公開引進人才工作的紀律要求
1.公開引進人才單位負責人及工作人員與報名人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避；
2.從事公開引進人才的單位負責人及相關工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。
3.對違反公開引進人才工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分；對違反公開引進人才工作紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
七、其他
進入事業(yè)單位編制內(nèi)的引進人才，須與用人單位簽訂10年以上服務期的協(xié)議，不滿10年調(diào)離用人單位的，安家補貼按雙方協(xié)議規(guī)定退還給用人單位，由用人單位負責繳還區(qū)財政局。
本公告未盡事宜，本公告由盤龍區(qū)教育局負責解釋。
八、監(jiān)督電話
昆明市盤龍區(qū)教育局紀檢監(jiān)察科：0871--63177908
昆明市盤龍區(qū)教育局人事科：0871--63177972
盤龍區(qū)教育系統(tǒng)選人用人工作領導小組
2017年3月1日
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