為進一步加強市場監(jiān)督隊伍建設(shè)，加強食品安全監(jiān)管，現(xiàn)就公開招聘聘用制市場監(jiān)管(食品藥品監(jiān)管)員公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
聘用制市場監(jiān)管(食品藥品監(jiān)管)員共12名，其中：
崗位1：稽查大隊食品監(jiān)管崗位1名，食品相關(guān)專業(yè)。
崗位2：稽查大隊藥品監(jiān)管崗位1名，藥學相關(guān)專業(yè)。
崗位3：稽查大隊市場監(jiān)管崗位2名，法律、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)。
崗位4：稽查大隊特種設(shè)備監(jiān)管崗位2名，機械、機電類相關(guān)專業(yè)。
崗位5：蓮花、錦繡、芙蓉、海恒、臨湖市場監(jiān)管所食品監(jiān)管崗位各1名，食品相關(guān)專業(yè)。
崗位6：高劉市場監(jiān)管所食品監(jiān)管崗位1名，食品相關(guān)專業(yè)。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
2、具有良好的品行，五官端正，身體健康，心理素質(zhì)好，具有履行崗位職責的工作能力(具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、持有C1以上駕駛證者優(yōu)先);
3、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年1月31日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、未取得畢業(yè)證書的高校學生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考的其他人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名者須于2月19日前下載并填寫《合肥經(jīng)開區(qū)聘用制市場監(jiān)管(食品藥品監(jiān)管)員招聘報名表》(見附表)，發(fā)送至郵箱：52haojob@sina.cn。實際報名以參加現(xiàn)場確認情況為準。
(二)現(xiàn)場審核
1、時間：2月20日-22日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。
2、地點：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務中心(地址：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈2#樓二樓)。
3、有關(guān)材料：采取現(xiàn)場審核材料的形式，考生需攜帶填寫的《合肥經(jīng)開區(qū)聘用制市場監(jiān)管(食品藥品監(jiān)管)員招聘報名表》，連同本人身份證及學歷、學位證書原件和復印件、本人近期免冠彩色一寸照片(3張)到現(xiàn)場報名，報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消招聘資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。具體考試方式、時間及地點另行通知。
4、崗位開考比例達到1：3方可開考，不足開考比例的，將削減招考崗位數(shù)或取消考試。
(三)面試
面試滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。
面試時間：2017年2月25日上午8:30(暫定)
面試地點：管委會東二樓1209 (候考室)、1211(面試室)、1210(等候室)。
(四)體檢
1、根據(jù)報考人員的面試成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和檔案審查人選;面試成績相同的，則以符合優(yōu)先條件錄取。
2、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢費用自理。
3、體檢不合格，或因其他原因放棄的，所空名額依次有效遞補一次。
(五)公示
對體檢合格的擬聘人員名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(www.hetda.com)上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5天。
(六)聘用和檔案審查
對公示無異議人員，或雖有反映但不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，上崗人員由區(qū)人才中心實行代理，首次簽訂勞動合同不少于三年，實行試用期三個月。上崗人員需于勞動合同簽訂后30日內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)移至區(qū)人才中心進行檔案審查。檔案審查沒通過或試用期滿考核不合格者解除勞動關(guān)系。
(七)待遇
上崗人員工資待遇參照合肥市事業(yè)單位新錄用人員標準執(zhí)行，辦理五險一金。
五、其他
(一)如報名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調(diào)整，請各位考生關(guān)注合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(www.hetda.com)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(二)咨詢電話：
人 才 中 心：0551-63804856吳老師
市場監(jiān)督管理局：0551-63821537蔡老師
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局
2017年2月9日
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