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你是一名公路局的工作人員，在值班期間接到群眾電話說，某路段發(fā)生煤罐車側翻，造成煤氣泄露事故，此時你怎么處理?

【解析】

作為一名公路局工作人員，我需要對值班期間發(fā)生的各類緊急事件做出及時、妥善地處理，為了防止煤罐車側翻、煤氣泄漏事故現場發(fā)生二次事故，造成新的傷害，我會立刻采取行動，控制現場情況，具體來說:

首先，快速了解現場情況，請舉報群眾大致說明事故發(fā)生的地點、路段，詢問是否有被困、受傷人員，及了解事故涉及范圍等，并根據事故現場情況，告知群眾如何行動，不要貿然接近救援而引發(fā)二次事故。我會對電話內容做詳細記錄。

其次，立刻聯系公安、消防、交警部門，請他們趕往現場進行救援，調查事故發(fā)生原因。并且，我也會第一時間向領導報告此事，說明事故的嚴重性，聽取領導的指示和安排。

再次，在領導的指示和安排下，快速組織人員，趕往事故現場協助救援和調查。根據現場情況，我會組織人員配合交警部門做好封閉道路、疏散交通的工作;聯系公路附近的村鎮(zhèn)負責人，及時做好群眾的疏散工作，避免二次事故波及周邊群眾;在消防部門的指導下搶修便道，避免引燃泄露的煤氣，同時保證受阻車輛安全離開;向公安部門和交警部門提供該區(qū)域的道路信息，方便他們調查事故起因。

最后，救援工作結束后，要對道路損壞情況做評估，組織人員盡快搶修，早日恢復通車。我也會對此次事故的處置情況作一份總結，結合事故原因進行分析，看該路段是需要拓寬或修整路面等，并向領導進行匯報。

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面試題目:人事招聘

你是人事招聘單位的主管，單位讓你負責招聘，你的一個親戚很想應聘你們單位，他讓你幫忙，希望能獲得一個崗位，對此你該怎么做?

【解析】

招聘的主要目的在于人盡其才，找到符合崗位要求的應聘者。因此，作為面試主管，面對親戚要求安排崗位這件事，我會堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的選拔原則。具體來說，我會這樣去做:

首先，對于親戚自身的任職條件我會先行進行了解，詢問其所學專業(yè)、自身特長、理想的工作職位、從業(yè)經歷等基本信息。在了解核實了親戚自身的條件后，我會根據了解的情況以及崗位的需求看是否能夠勝任崗位工作。

其次，如果親戚自身的條件非常符合我們崗位的要求，我會遵從''舉賢不避親''的原則，積極推薦其加入我們單位。并將親戚自身的任職優(yōu)勢和崗位匹配度說明給其他面試主管，聽取其他面試主管是否愿意接納其到單位工作的意見。一旦其他面試主管同意之后，在面試前，我會將相關崗位的職責、工作要求、規(guī)定制度等情況提前告知親戚，希望他積極準備。在面試環(huán)節(jié)，我會按照面試正常程序，對親戚進行面試，避免因個人因素影響面試的公平性問題，之后根據親戚的表現來決定其去留。

最后，如果親戚自身的條件并不符合崗位的要求，我會委婉地向其說明不適合應聘崗位的原因，這即是對單位負責，也是對其自身長遠發(fā)展負責，希望他可以理解。并且通過對其面試結果，告知他今后應該努力、改進的方面。當然，我也會結合親戚的自身條件，為他推薦一些他適合從事的工作，從而盡快解決就業(yè)問題。