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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和雅安市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意2012年度考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃的批復(fù)》（雅人社函[2012]38號）的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年度公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)15名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《名山縣2012年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合職位要求的應(yīng)、往屆普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

（二）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘辦法

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月1日—5月10日。

2.報(bào)名方式：本次考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《名山縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容后，通過電子郵件發(fā)到報(bào)名郵箱（yasmsxwsj＠163.com ）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.相關(guān)要求：報(bào)考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并確保電話暢通，因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加考試審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

初審合格者接通知后，按時(shí)到縣衛(wèi)生局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，應(yīng)攜帶近期免冠2寸照片3張、有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名資格審查表》2份及招考單位要求的其它證書及復(fù)印件于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具能按期畢業(yè)的學(xué)校證明。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書。

（三）考試考核

考試考核主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測試?？荚嚂r(shí)間暫定為5月下旬，具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。

（四）體檢

縣人社局會同主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。因體檢或面試考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（五）聘用

對體檢合格者，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制，其管理一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。

四、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)對招聘全過程進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

五、其它

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的將按《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)肅招考工作紀(jì)律，對于違反工作紀(jì)律者，將按規(guī)定從嚴(yán)查處。

各山縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表如下

二〇一二年四月二十五日

名山縣2012年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

《名山縣2012年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表 》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新：4月25號。

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