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2017廣西教師招聘統(tǒng)考筆試培訓(xùn)課程-面授

為解決城廂鎮(zhèn)初中、縣第二小學(xué)保安員等工作人員缺額問題，經(jīng)那坡縣第十七屆人民政府第三次常務(wù)會(huì)議同意，決定面向社會(huì)公開招聘城廂初中、縣第二小學(xué)編外工作人員共12名。為做好招聘工作，特制訂本方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立那坡縣2016年公開招聘城廂鎮(zhèn)初中、縣第二小學(xué)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組 長：黃克勝 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長

副組長：馬 方 縣委常委、縣委宣傳部部長、縣人民政府副縣長

成　員：農(nóng)貴清 縣人民政府辦公室副主任

李定根　縣委組織部副部長、縣人社局局長

朱寧波　縣教育局局長

陳 強(qiáng) 縣財(cái)政局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由朱寧波同志兼任,辦公室副主任由陸寶良(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)、黃必華(縣教育局副局長)同志兼任，成員由縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局等部門相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、招聘崗位及名額

1.門衛(wèi)保安員6名(男性，初中3名，小學(xué)3名)。

2.初中宿舍管理員4名(2男2女)。

3.保潔員2名(初中1名，小學(xué)1名)。

三、招聘范圍及對象條件

(一)招聘范圍

招聘范圍為那坡縣戶籍人員。

(二)招聘對象條件

1.年滿18周歲以上，45周歲以下(1971年11月31日以后出生)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.高中以上學(xué)歷。

3.遵紀(jì)守法，服從管理，無不良嗜好。

4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。

5.門衛(wèi)保安員只招聘男士，身高160米以上。退伍軍人、高等職業(yè)院校公安或消防專業(yè)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

有下列情形之一的，不列入招聘對象：

1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.正在接受立案審查的人員;

6.違反計(jì)劃生育政策處理完畢不達(dá)七年的;

7.有其它不良行為，不宜從事招聘工作崗位條件的。

四、待遇及身份

(一)待遇

1.工資1500元/月，由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

2.代繳“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，“五險(xiǎn)”費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)。

(二)身份

聘用人員屬編外聘用人員，不納入編制管理。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日—12月9日 每天上午8：30—12：00，下午15:00-17:30。(原來已報(bào)名的須重新報(bào)名)

報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣教育局一樓辦公室。

報(bào)名所需材料：本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各一份;1寸正面免冠彩色照片1張。

(二)報(bào)名資格審查

2016年12月5日—12月10日，由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局、那坡縣教育局派出工作人員組成報(bào)名資格審查小組，接受應(yīng)聘人員報(bào)名并對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

(三)面試

報(bào)名資格審查合格人員才能參加面試。

面試辦法

以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試時(shí)間5分鐘。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試方案附后。

2.面試時(shí)間：2016年12月中旬，具體時(shí)間另行通知。

3.面試地點(diǎn)：那坡縣第二小學(xué)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人選。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

由縣教育局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

(五)考察

體檢合格后進(jìn)行考察，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考察人選。

由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。

(六)聘用

體檢、考察合格后，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在縣電視臺(tái)、縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員公示5天。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報(bào)請縣人民政府審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

(七)簽訂聘用合同

縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用后，由城廂鎮(zhèn)初中、縣第二小學(xué)分別與聘用人員簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限3年(試用期為3個(gè)月)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局備案。

六、聘后管理

按照部門管理的原則，由縣教育局、聘用學(xué)校負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用期間實(shí)行一年一考核。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由學(xué)校提出書面申請，經(jīng)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)縣人民政府審批。聘用期間凡有一年考核不合格的，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，由學(xué)校報(bào)告縣教育局，縣教育局根據(jù)學(xué)校報(bào)告函報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局停發(fā)工資。

七、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)舞弊行為的，視情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。

那坡縣教育局

那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

那坡縣財(cái)政局

2016年11月30日