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貴州省疾病預防控制中心是一個集疾病預防控制、檢測、檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、技術管理與服務為一體的疾病預防控制機構。按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）的文件精神，根據工作需要，擬公開招聘30名工作人員。經省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、對象及人數

公開招聘7個崗位30名工作人員。具體招聘對象、人數及招聘崗位和要求詳見《貴州省疾病預防控制中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1994年5月30日以前出生），35周歲以下（1977年5月30日以后出生）。具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲（1972年5月30日以后出生）。以上日期均含當日。

（六）身體健康，符合省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件要求。

（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間：2012年4月16日-5月11日；

1.網上報名

2012年4月16日-5月11日，在貴州省疾病預防控制中心網站（www.gzcdc.gov.cn）下載并填寫《貴州省疾病預防控制中心公開招聘人員報名表》（附件2），發(fā)送至郵箱：cdcrsc@gzcdc.gov.cn。

省內考生網上報名后，需在5月7日-11日進行現場確認；省外考生先網上報名，報名資格的審核待領取準考證時（5月14日前）一并確認。

2.現場報名

2012年5月7日-5月11日在貴州省疾病預防控制中心人事處（1號樓1315和1312辦公室）進行報名及資格確認;

現場報名需填寫、打印《貴州省疾病預防控制中心公開招聘人員報名表》（附件2），并提交相關材料。

3．材料要求

(1)個人簡歷及自薦信；

(2)有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

(3)獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復印件1份）；具有中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務以上的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件各1份；

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

4．報名要求

每位應聘人員只能應聘一個崗位，除應聘設備管理、臨床醫(yī)學（臨床工作5年以上，且具有中級以上專業(yè)技術職稱）2個崗位的應聘人員數按1:3開考外，其他5個崗位的招聘人數按實際報名人數開考；應聘人員原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

5．應聘人員每人交報名費100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查通過的人員名單將公布在貴州人力資源社會保障網。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）考試

考試在省衛(wèi)生廳的指導、監(jiān)督下，由貴州省疾病預防控制中心組織實施。

1.筆試

資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試。筆試時間和地點詳見準考證。筆試內容為相應崗位專業(yè)知識（占80%）、公共英語（占20%），總計100分。參加筆試時須攜帶準考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內容不指定參考用書。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將公布在貴州人力資源社會保障網。

2.面試

（1）面試時間、地點另行通知。

（2）面試內容：對專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行面試。

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。單個崗位參加筆試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員筆試成績需達到60分以上，才能進入面試。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單將公布在貴州人力資源社會保障網。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到80分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績將公布在貴州人力資源社會保障網。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績將公布在貴州人力資源社會保障網。

（四）體檢

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止2012年5月14日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到我中心報到。拒報或遲報到的，將取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。

（三）聯(lián)系電話：0851-6823069、6820015

六、未定事宜，由貴州省疾病預防控制中心與省衛(wèi)生廳、省人力資源與社會保障廳研究確定。

附件:

1、《貴州省疾病預防控制中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》

2、《貴州省疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表》

貴州省疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表

《貴州省疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表》來源于貴州人力資源和社會保障網，最近更新：4月16號。

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