為了加強(qiáng)集團(tuán)公司所屬的三個(gè)子公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬分別為神木縣高家堡古鎮(zhèn)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、神木縣楊家將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、神木文化傳媒發(fā)展有限公司各公開招聘5名工作人員，共計(jì)15名。具體方案如下：
一、招聘崗位及名額：
1、綜合類人員 5名
2、網(wǎng)絡(luò)管理、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員 4名
3、財(cái)務(wù)人員 3名
4、旅游管理、市場營銷人員 2名
5、工程類人員 1名
二、招聘條件：
(一)基本條件：
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康，具有良好的思想政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，并有較好的工作能力。
2、需具備全日制大學(xué)二類本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位。
3、年齡不超過31周歲，即1985年1月1日后出生。
4、應(yīng)聘人員學(xué)歷本科及以下僅限神木常住戶口，碩士研究生及以上學(xué)歷戶籍不限(以學(xué)籍檔案為準(zhǔn))。神木戶口落戶時(shí)間限至2016年10月31日前。
(二)專業(yè)條件：
1、綜合類人員：要求漢語言文學(xué)、文秘教育、教育學(xué)(語文方向)專業(yè)，具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，并有5年以上工作經(jīng)歷。
2、網(wǎng)絡(luò)管理、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員：網(wǎng)絡(luò)管理要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，有3年以上網(wǎng)站運(yùn)營管理從業(yè)經(jīng)歷;文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)要求藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)專業(yè)，能熟練運(yùn)用illustrator、coredrow及photoshop等設(shè)計(jì)軟件，具有3年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
3、財(cái)務(wù)人員：要求會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)且具有會計(jì)從業(yè)資格證、助理會計(jì)師及以上資格證書，具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
4、旅游管理、市場營銷人員：要求旅游管理、導(dǎo)游、市場營銷專業(yè)，能夠勝任旅游企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、政策，具有一定的市場調(diào)查研究、市場開發(fā)和促銷等市場營銷工作必備的能力，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
5、工程類人員：要求土木工程、建筑學(xué)專業(yè)，熟悉工程建設(shè)的相關(guān)程序及法律法規(guī);熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等基本建設(shè)程序，能熟練應(yīng)用cad等專業(yè)及辦公軟件，并具有二級及以上建造師資格證或造價(jià)工程師資格證，從事施工或房地產(chǎn)開發(fā)工作3年以上。
三、聘用：
1、按照考試成績及體檢、政審結(jié)果確定聘用對象。
2、聘用人員的檔案資料報(bào)請縣人社局審核，并依據(jù)審核回復(fù)意見，按照《勞動合同法》的規(guī)定與被聘人員簽訂勞動聘用合同，并報(bào)人社局備案。
3、聘用人員的勞動聘用合同簽訂后，試用期為兩個(gè)月，聘期為兩年。期滿后，根據(jù)年度考核和聘期內(nèi)考核情況及本人意愿決定是否續(xù)聘。
4、聘用人員的人事檔案由用人單位作為長期檔案予以保管。
四、崗位待遇：
1、所聘人員為本公司合同工，實(shí)行合同制管理，工資待遇按照集團(tuán)公司所屬子公司同類型人員標(biāo)準(zhǔn)對待，并由子公司按規(guī)定為其交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2、專業(yè)技術(shù)人員符合神木縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》相關(guān)條件，經(jīng)縣人才辦認(rèn)定后，可享受縣上相應(yīng)的補(bǔ)貼補(bǔ)助、獎勵等。
五、招聘流程：
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→錄用。
六、應(yīng)聘方式：
(一)報(bào)名方式及時(shí)間：
應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄 www.judinghr.com 網(wǎng)站，點(diǎn)擊“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入，自行注冊信息并投遞簡歷(每人只限投遞一個(gè)崗位，否則視為無效信息)。
報(bào)名時(shí)間：
2016年 11 月 17 日9：00—2016年 11 月 27 日18：00。
本次招聘只接受電子郵件報(bào)名，未按要求報(bào)名的視為無效信息。
(二)資格審查方式：
報(bào)名截止后，組織方將對報(bào)名信息進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審結(jié)果將于2016年 11 月 30 日17：00在 www.judinghr.com 公布，通過預(yù)審人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
1)由專業(yè)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行整理、歸類并按照至少3：1的比例，以工作經(jīng)歷、專業(yè)、學(xué)歷、戶口及檔案所在地、個(gè)人期望值與公司實(shí)際的差距等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，審查合格的人員進(jìn)入招聘程序。
2)對招聘名額與參加應(yīng)聘人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。
3)資格審查時(shí)核對本人登記的手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。因通訊不暢影響資格審查及后續(xù)工作的，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查時(shí)間：
2016年 12月 1 日---2016年 12 月 2 日(9:00—18:00)
(四)資格審查地點(diǎn)：
另行電話短信通知。
(五)資格審查所需資料：
① 身份證或其他有效證件原件、復(fù)印件及掃描件;
② 《應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)簽字版;
③ 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書及獲獎證書原件、復(fù)印件及掃描件;
④ 電子版1寸彩色免冠照片(jpg格式，文件大小不超過20kb);
⑤ 能說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料(如工作證明、勞動合同、離職證明、業(yè)績成果等);
⑥ 專業(yè)技術(shù)工作成果等證明材料。
電子版報(bào)名材料需清晰命名(電子照片請用身份證號碼命名)，并在資格審查現(xiàn)場提交，文件夾按照報(bào)名郵件的主題格式命名。
應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件和對應(yīng)電子材料，材料一經(jīng)收取概不退還。應(yīng)聘者未按照指定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄;資料不全者，視為自動放棄。
七、筆試、面試及政審、體檢等：
筆試、面試、政審、體檢及錄用環(huán)節(jié)的具體安排將另行通知，通知信息將通過郵件或短信形式傳達(dá)。
八、有關(guān)要求：
1、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者不得更改《應(yīng)聘報(bào)名表》樣式及文件格式，否則報(bào)名信息不能被識別，導(dǎo)致報(bào)名無效，后果自負(fù);
2、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位(重復(fù)報(bào)名將取消報(bào)名資格);
3、應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，未按要求辦理所造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
九、聲明：
本次招聘由神木縣文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托陜西巨鼎人力資源管理有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，請勿上當(dāng)受騙!
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