為認真貫徹落實省第九次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)省委組織部、州委組織部的統(tǒng)一安排，經(jīng)縣委研究決定，今年我縣部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位參加全省統(tǒng)一組織的競爭性選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位和范圍
（一）選拔職位
1、團縣委副書記1名；
2、縣文體廣電旅游局副局長1名；
3、縣招商局副局長1名；
4、縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長2名；
5、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名。
（二）選拔范圍
選拔范圍為符合條件的下列人員：
1、全縣黨政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位在職公務(wù)員和參照管理人員；
2、全縣國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；
3、全省統(tǒng)一選聘到祿豐任職且在崗在職滿2年的大學(xué)生“村官”（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生“村官”）。
二、競爭性選拔的資格條件
報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應(yīng)具有以下資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上工齡或2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷；
3、團縣委副書記職位年齡在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）；縣文體廣電旅游局副局長、縣招商局副局長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長職位年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）；
4、近3年年度考核為稱職（合格）以上等次（考核年限不滿3年的各年度考核均為稱職〈合格〉以上等次）；
5、具有選拔職位要求的履職素質(zhì)和工作能力；
6、身體健康，心理素質(zhì)良好。
有下列情形之一的，不得報名參與競爭性選拔：
（1）正受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（2）在黨政紀(jì)處分期間或曾受黨政紀(jì)處分不滿任職限制期限的；
（3）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不能任職的其它情形。
三、競爭性選拔的工作程序
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，實行全程監(jiān)督。
（一）報名和資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名地點設(shè)在縣委組織部干部股。報名人員自愿填報《報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》，同時提供如下材料：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任職通知或職務(wù)聘書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠淺灰色底板彩色照片5張。
報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（二）筆試。筆試時間全省統(tǒng)一在4月上旬進行（具體時間和地點另行通知）。筆試由省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評中心負責(zé)命制試題和評卷。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公告。
（三）面試。面試時間全省統(tǒng)一在4月下旬進行（具體時間和地點另行通知）。面試考官組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按照各占50%的權(quán)重加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定考察人選。考察前對考察對象進行體檢，體檢合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。并在新聞媒體公告。
（四）組織考察。按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部對各職位分別派出考察工作組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察?？疾旖Y(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。
（五）討論決定。根據(jù)筆試、面試、測評和組織考察情況，縣委組織部部務(wù)會議綜合分析干部的德才表現(xiàn)，等額提出擬任職人選，征求州級相關(guān)部門意見后，提交縣委常委會討論決定。
（六）任前公示和任職。按規(guī)定對擬任職人員進行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
任職人員實行試用期制，試用期為一年，試用期自決定任命之日起計算并享受試任職務(wù)職級待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級安排適當(dāng)工作，享受試用前職級待遇。
經(jīng)過競爭性選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但又不具有公務(wù)員身份的人員，試用期滿，經(jīng)考核正式任職后由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記手續(xù)。
對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。
本公告由縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
祿豐縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦公地點：
祿豐縣委、縣政府辦公大樓五樓5—34室
聯(lián)系電話：0878—4122535
傳真：0878—4121002
監(jiān)督舉報電話：0878—12380
附：
祿豐縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日
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