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    楚雄州祿豐縣2012年競爭性選拔領導干部公告(第一號)
    來源:楚雄黨建網 閱讀:2730 次 日期:2012-03-17 12:17:14
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    為認真貫徹落實省第九次黨代會精神,進一步深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部工作力度,推進干部工作的科學化、民主化、制度化,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。根據省委組織部、州委組織部的統(tǒng)一安排,經縣委研究決定,今年我縣部分科級領導職位參加全省統(tǒng)一組織的競爭性選拔?,F將有關事項公告如下:

    一、競爭性選拔的職位和范圍

    (一)選拔職位

    1、團縣委副書記1名;

    2、縣文體廣電旅游局副局長1名;

    3、縣招商局副局長1名;

    4、縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長2名;

    5、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名。

    (二)選拔范圍

    選拔范圍為符合條件的下列人員:

    1、全縣黨政機關和參照公務員法管理單位在職公務員和參照管理人員;

    2、全縣國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員;

    3、全省統(tǒng)一選聘到祿豐任職且在崗在職滿2年的大學生“村官”(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生“村官”)。

    二、競爭性選拔的資格條件

    報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時還應具有以下資格:

    1、大學本科及以上學歷;

    2、2年以上工齡或2年以上大學生“村官”工作經歷;

    3、團縣委副書記職位年齡在26周歲以下(1986年3月1日以后出生);縣文體廣電旅游局副局長、縣招商局副局長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生);縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長職位年齡在30周歲以下(1982年3月1日以后出生);

    4、近3年年度考核為稱職(合格)以上等次(考核年限不滿3年的各年度考核均為稱職〈合格〉以上等次);

    5、具有選拔職位要求的履職素質和工作能力;

    6、身體健康,心理素質良好。

    有下列情形之一的,不得報名參與競爭性選拔:

    (1)正受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

    (2)在黨政紀處分期間或曾受黨政紀處分不滿任職限制期限的;

    (3)有關法律法規(guī)規(guī)定不能任職的其它情形。

    三、競爭性選拔的工作程序

    競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督舉報電話,實行全程監(jiān)督。

    (一)報名和資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名地點設在縣委組織部干部股。報名人員自愿填報《報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》,同時提供如下材料:本人身份證、學歷(學位)證書、任職通知或職務聘書原件及復印件,近期1寸免冠淺灰色底板彩色照片5張。

    報名者須如實申報和填寫本人有關情況,弄虛作假者,一經查實,即取消報考資格。

    根據省委組織部的統(tǒng)一要求,經資格審查,符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位,該職位不再進行競爭性選拔,報考人員可改報其他職位。

    (二)筆試。筆試時間全省統(tǒng)一在4月上旬進行(具體時間和地點另行通知)。筆試由省委組織部領導干部考試測評中心負責命制試題和評卷。筆試結束后,根據筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公告。

    (三)面試。面試時間全省統(tǒng)一在4月下旬進行(具體時間和地點另行通知)。面試考官組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時,邀請部分干部群眾代表旁聽。

    筆試成績與面試成績按照各占50%的權重加權計算考試綜合成績,并通知本人。

    根據應試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定考察人選??疾烨皩疾鞂ο筮M行體檢,體檢合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)。并在新聞媒體公告。

    (四)組織考察。按照干部管理權限,由縣委組織部對各職位分別派出考察工作組,對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察??疾旖Y果進行量化評分,并根據考試綜合成績和考察的權重比例,提出該職位人選的排名順序。

    (五)討論決定。根據筆試、面試、測評和組織考察情況,縣委組織部部務會議綜合分析干部的德才表現,等額提出擬任職人選,征求州級相關部門意見后,提交縣委常委會討論決定。

    (六)任前公示和任職。按規(guī)定對擬任職人員進行任前公示。公示結果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。

    任職人員實行試用期制,試用期為一年,試用期自決定任命之日起計算并享受試任職務職級待遇。試用期滿,經考核勝任現職的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,免去試任職務,一般按試用前職級安排適當工作,享受試用前職級待遇。

    經過競爭性選拔擔任領導職務但又不具有公務員身份的人員,試用期滿,經考核正式任職后由組織人事部門按照有關規(guī)定辦理公務員登記手續(xù)。

    對經過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合后備干部條件的,可以納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

    本公告由縣競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

    祿豐縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室辦公地點:

    祿豐縣委、縣政府辦公大樓五樓5—34室

    聯系電話:0878—4122535

    傳真:0878—4121002

    監(jiān)督舉報電話:0878—12380

    附:

    1、報名登記表.doc

    2、報考人員誠信承諾書.doc

    祿豐縣競爭性選拔領導干部工作

    領導小組辦公室

    2012年3月15日

    更多信息請查看楚雄州公務員考試
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